Activités principales

Encadre une équipe de 7 agents (1A, 6C) et organise l’activité du bureau.

Met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la qualité des décisions et des réponses aux usagers.

Organise et planifie les ressources selon les flux.

Fait appliquer la réglementation.

Gère les situations difficiles et conflictuelles.

Évalue la qualité de l’activité au moyen d’indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs.

Met en œuvre des actions de lutte contre la fraude.

Sous l‘autorité du corps préfectoral et de la direction, gère les relations avec les autorités et partenaires extérieurs.

Activités du service :

La Direction de la citoyenneté et des étrangers en France (DCEF), dans le respect du code de l'entrée et du séjour des étrangers et de la demande d'asile (CESEDA), est chargée de :

- l'instruction et la délivrance des titres de séjour des ressortissants étrangers de l'Oise
- la lutte contre l'immigration irrégulière
- l'accueil des demandeurs d'asile de l'Aisne, l'Oise et la Somme et l'instruction des dossiers de demandeurs d'asile de l'Oise 
- l'instruction des demandes de naturalisation des usagers de l'Aisne, l'Oise et la Somme

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Organisation des cérémonies de naturalisation.

NBI : 20 points

Composition et effectifs du service

La direction est composée de 53 agents sur 3 sites (Beauvais, Creil et Compiègne)

- le directeur/la directrice (A)
- l'adjoint(e) du directeur/de la directrice (A)
- bureau du droit du séjour et deux sites déconcentrés à Creil et à    Compiègne (3A, 1B, 23C),
- le bureau du contentieux et de l'éloignement (2A, 5B)
- le guichet unique de l'asile (2B, 3C),
- la plate-forme d'instruction des demandes de naturalisation (2A, 6C)
- un pôle soutien et accueil du public (3C, 1B)

Liaisons hiérarchiques

Le directeur/la directrice

Son adjoint(e)  

Liaisons fonctionnelles

Postulants à la naturalisation, préfectures de l’Aisne et de la Somme, Tribunaux, services de police et de gendarmerie, Ministère de l’Intérieur (SDANF)

 RIFSEEP groupe 2

Connaissances techniques :

Avoir les compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise requis

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

Savoir manager : niveau maitrise requis

Savoir négocier : niveau maitrise requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

Savoir s'adapter : niveau maitrise requis

Savoir communiquer : niveau maitrise requis

Qui contacter ?

La directrice de la Citoyenneté et des Étrangers en France 03 44 06 10 30

Pour les questions relatives à la procédure de mobilité et au recrutement :
- Agnès HAIZE, chargée de recrutement / Tél : 03 44 06 12 43

- Bertille GUEPPOID, chargée de recrutement

Courriel : sgc-rh-recrutement@oise.gouv.fr

Emploi(s) type : 

Cadre chargé des étrangers

 
USA005A

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV et lettre de motivation

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres postes d’encadrement au sein des services de l’État.

Fondé sur l'article L332-2-2 du Code Général de la Fonction Publique