Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

La DGSI exerce une compétence générale en renseignement pour toutes les activités susceptibles de porter atteinte à la sécurité nationale.

En tant que RSSI et CIL de la DTSI la Réunion-Mayotte, vous êtes placé sous le commandement direct de la Directrice territoriale ; vous êtes géographiquement affecté à la Réunion (974) mais êtes amené à vous déplacer ponctuellement à Mayotte.

Vous avez plusieurs missions : votre polyvalence, votre sens de l’organisation et des responsabilités et votre rigueur sont indispensables.

Une appétence pour la cybersécurité et le partenariat serait grandement appréciée, afin représenter la DTSI dans l’écosystème cyber local.

1/ Maintenir le service en conditions opérationnelles : déployer, installer, inventorier et maintenir opérationnels et homogènes les outils informatiques et de communication du Service.

- Mettre à niveau le matériel informatique et téléphonique des deux emprises, en conseillant le chef de service en matière d'acquisition des matériels, en faisant procéder aux achats nécessaires, et en s’alignant sur les usages et projets de la Direction centrale :

                - installation et mise à jour des équipements - postes, serveurs, téléphonie fixe et mobile ;

                - gestion du parc et du réseau local ;

                - maintenance des postes utilisateur ;

                - connaissance des applications de la Direction ;

                - application des directives de la Direction centrale en termes de SSI.

- Assurer cette fonction support auprès des opérationnels du Service pour garantir la continuité, l’optimisation et la sécurité des activités du Service :

                - assistance et conseil aux utilisateurs ;

                - gestion des incidents.

2/ Autorité de délivrance et de rattachement (ADR).

- Gérer et délivrer les cartes agents.

3/ Sûreté et sécurité bâtimentaire.

- Gérer les équipements de sécurité bâtimentaire (alarme, portes blindées, vidéosurveillance) ;

- Conseiller la hiérarchie pour la modernisation et la mise en conformité de la protection des sites.

4/ Entretenir le réseau des partenaires et représenter la DTSI dans l’écosystème cyber local.

- Recueillir du renseignement cyber : se tenir à jour des éléments fournis par la Direction centrale, recueillir et faire remonter tout élément local relevant de la compétence du Service.

- Sensibiliser sur les risques de cybersécurité.

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.
 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT)

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.

Qui contacter ?

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement et uniquement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).

Seules les candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Toute question ou demande d’information peut être adressée par mail :

minint-974@interieur.gouv.fr

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf
- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques requises :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

• Savoir gerer un projet : niveau maîtrise - requis

• Savoir organiqser :niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

• savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

• savoir communiquer oralement : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Numérique/Sécurité

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM049

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : HCR0000

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984.

Article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)