Groupe RIFSEEP : 2

Le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement est chargé de la gestion de l’ensemble des opérations propres à l’ensemble des personnels de la Direction interdépartementale de la Police nationale (DIPN76).

Vos activités principales :

Le service départemental de soutien opérationnel (SDSO) est en charge de l’ensemble des moyens généraux (RH, Finances, Logistique, Informatique) de la DIPN76.

En qualité de Chef(fe) de Bureau, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :

- animation d’une équipe de 21 agents

- prise en charge de dossiers particulièrement sensibles

- gestion de l’ensemble des dossiers des ressources humaines réparti sur 8 sections : Carrières, Positions statutaires Particulières, GesTT, Effectifs, Map, Réserve, Recrutement, Accueil.

- remontée d’informations auprès de la hiérarchie et propositions le cas échéant

- informations et conseils aux agents

- gestion de la messagerie fonctionnelle.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement est une composante du service départemental de soutien opérationnel (SDSO). Le SDSO assure, à travers les entités qui le composent, les activités de gestion des ressources humaines, des finances et de la logistique pour l’ensemble des services de la DIPN 76.

Composition et effectifs du service

Il est composé de 8 sections dont la section «Carrières » (2 agents de catégorie C), la section « Effectifs » (3 catégories C), la section « Positions statuaires particulières» (2 catégorie C), la section « Recrutement » (1 catégorie B), la section « GesTT » (1 catégorie B et 3 agents de catégorie C), la section « Mission d’accompagnement des personnels » (1 catégorie B et 1 catégorie C), la cellule « Réserve » (1 catégorie B) et la section « Accueil » (1 agent de catégorie C).

L’ensemble de ces sections sont sous la responsabilité d’une Cheffe RH (catégorie A) et d’une responsable adjointe (catégorie B).

Liaisons hiérarchiques

La Cheffe SDSO (N+2) ou son adjointe

Liaisons fonctionnelles
La DRHFS, la D3S, le SGAMI, la Préfecture, l’ensemble des services de la DIPN76.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)

- Poste éligible aux horaires variables

- Participation de l’employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € par mois

- Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %

- Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS) intégrée pour partie au calcul de la retraite

- Dispositif de formation interne

Connaissances techniques

- Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau pratique requis

Savoir-faire

- Savoir travailler en équipe

niveau pratique requis

- Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique requis

- Savoir manager

niveau maîtrise requis

Savoir-être

- avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter

niveau pratique requis

- savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction interdépartementale de la police nationale de la Seine-Maritime
7-9 rue Brisout de Barneville 76045 Rouen cedex

Qui contacter ?

- la cheffe SDSO ou son adjointe au 02 32 81 25 25 - 02 32 81 43 41

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : "Responsable des ressources humaines"
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH001A "Responsable des ressources humaines"

 
Vos perspectives : l'agent peut prétendre aux diverses voies de promotions statutaires.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Date limite de candidature : 31/12/2025

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)