Groupe RIFSEEP 1

Vos activités principales

Le chef du bureau des ressources humaines et de l’accompagnement assure le management des différentes sections du bureau, soit environ 45 agents, en mettant l'accent sur leur professionnalisation et le besoin de décloisonnement.

Piloter, organiser, coordonner et contrôler l’activité de l’ensemble des sections composant le bureau :

- la section effectifs, avancements et régimes indemnitaires (gestion prévisionnelle des emplois, mise à jour et suivi des nomenclatures...)
- la section gestion administrative et mobilité (recrutement, gestion de carrière...)
- la section accompagnement de proximité, affaires médicales, qualité de vie au travail, handicap, cohésion et sport
- la section décorations, récompenses et discipline (et protection fonctionnelle)
- la section temps de travail, (réglementation, indemnités afférentes, référent GESTT),
- la section de la réserve opérationnelle

Impulser, piloter et organiser les projets RH (outils d’aide à la décision, optimisation des process...)

Conseiller la hiérarchie en matière RH et accompagner les services dans la gestion de leurs ressources humaines (conseil, appui sur dossiers complexes, animation du réseau des correspondants RH)

Contribuer au dialogue social et participer à la concertation avec les représentants du personnel sur les thématiques RH (dans le cadre des mobilités, etc.).

Assister le chef du SSO dans la préparation des CSA et FSSST

Piloter le développement de la communication RH au sein de la DIPN13

Activités annexes

- Participer aux projets transversaux du SSO

- Représenter le SSO dans diverses instances

Votre environnement professionnel


Activités du service

Le Service Interdépartemental de Soutien Opérationnel (SDSO) assure les fonctions de soutien de la direction indépartementale de la police nationale des Bouches-du-Rhône (DIPN13 – 5200 personnels répartis sur 48 sites)

Le SSO assure au niveau départemental :

• la gestion de l’ensemble des moyens humains, financiers, logistiques et immobiliers ;
• une mission transversale en matière de santé et sécurité au travail ;
·  le contrôle interne financier ;
• une mission de soutien et de conseil au bénéfice des

Composition et effectifs

Le SSO compte environ 120 agents
Le BRHA est composé de 45 agents


Liaisons hiérarchiques

Chef du SSO

Adjoint au chef du SSO

·  Liaisons fonctionnelles

Tous les services de la DZPN SUD/DIPN13-DGPN-SGAMI-Préfecture

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité requise.

Organiser ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec l’équipe de direction du SSO.

Forte capacité d’autonomie.

Régime horaires : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup heures sup 8 1/2 journées.

Télétravail possible : modalités à définir avec la cheffe du SSO et son adjointe.

Management d’une équipe d’environ 45 personnes.
Discrétion requise.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l’environnement professionnel

Niveau pratique / requis - Niveau maîtrise / à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique

Niveau pratique / requis

Connaître le cadre réglementaire des RH

Niveau maîtrise / requis

Connaître le droit administratif

Niveau pratique / à acquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger

Niveau maîtrise / requis

Savoir analyser et synthétiser

Niveau maîtrise / requis

Savoir s’organiser

Niveau maîtrise / requis

Savoir manager

Niveau maîtrise / requis

Savoir-être

Avoir le sens du relationnel

Niveau maîtrise / requis

Savoir s’exprimer et communiquer

Niveau pratique / requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives 

Le poste offre une connaissance et une vision transversale des services et des métiers de la police nationale.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur 

https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité-2023/Formulaire mobilite2023.pdf

Personnels externes 

http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI

Qui contacter ?

Chef SSO : 04 91 39 83 40

Pour tout renseignement d’ordre administratif :

dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Date de mise à jour de la fiche de poste : 04/04/2024

Localisation administrative et géographique / Affectation

Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-Du-Rhône (DIPN13)

Service de Soutien Opérationnel (SSO)

Bureau des Ressources Humaines & de l’Accompagnement (BRHA)

2 rue Antoine Becker, 13002 MARSEILLE Hôtel de Police

Salle de sport et douches

Métro Joliette - Tram Joliette / République Dames / Sadi Carnot - Bus 49 / 82 / 55

Proximité Joliette, Cathédrale de la Major, MUCEM

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

RMFP : FPGRH002

RIME:  ERGRH014

Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2

SAA : 13PNA0300

SAO : 13PNA0360

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)