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Moteur de recherche d'offres d'emploi MINISTERE INTERIEUR

Responsable des ressources humaines


Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA056PNB-86320  

Date limite de candidature

31/12/2024

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Responsable des ressources humaines

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1

 

Vos activités principales :

Poste d’encadrement intermédiaire placé sous l’autorité directe du chef SSO et de son adjoint :

 

* Garantir l'appui au pilotage dans les grands domaines RH du chef SSO et du DDPN

* Coordonne et anime la section des ressources humaines composée d'un SA et de trois adjoints administratifs

* Assure le suivi des dossiers locaux et également départementaux des ressources humaines en collaboration étroite avec la cellule RH de la CPN de Lorient composée elle-même d'un secrétaire administratif et de trois adjoints administratifs (relations et encadrement fonctionnels)

* Production de liste de classement pour l'avancement des personnels actifs et des personnels administratifs, techniques et scientifiques (PATS)

* Instruction de la mobilité des agents

* Mise à jour et analyse des effectifs de la DDPN

* Pilotage de la mise en oeuvre de la réglementation relative au temps de travail

* Contrôle de la fiabilité des données communiquées sur les primes (CIA, PRE, IRP), le compte épargne temps, etc..

* Prendre en charge l'organisation des élections professionnelles

* Garantir le traitement optimal des demandes relatives à la carrière de l'agent

* Mise à jour des dossiers administratifs des agents

* Accueil et information des agents sur leurs questionnements RH

* Alerte du chef SSO sur les situations médicales et psychologiques préoccupantes

* Piloter l'activité d'accompagnement des personnels dans leurs parcours de carrière

* Assure la gestion et le suivi des dossiers de la cellule de veille, de la médecine statutaire et de la médecine de prévention

* Suivi des blessés en service

* Suivi des données en lien avec les risques psycho-sociaux

* Suivi des actions de qualité de vie au travail et de cohésion

* Accompagnement des personnels en situation de handicap

* Référent GESTT

 

 

Conditions particulières d'exercice

* Base horaire de travail de 40h30 - horaires variables - 29 RTT

 

* Date limite pour candidater : 31/12/2024

* Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
* Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
* Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007A

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : RIME FP2GRH01

 

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

* Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

* Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

* Connaître la réglementation liée aux RH  : niveau maîtrise requis

 

Savoir faire :

* Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

* Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

* Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

* Savoir analyser : niveau maîtrise requis

* Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

* Savoir manager : niveau maîtrise requis

 

Savoir être :

* Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

* Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

* Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Temps plein

Oui

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min.

Non renseigné

Compétences attendues

* Discrétion et disponibilité
* Rigueur et sens de l'organisation
* Utilisation des logiciels GESTT, DIALOGUE2, GMMPN, OSADIS

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Votre environnement professionnel

Activités du service
Le service de soutien opérationnel est chargé d'assurer la gestion de proximité des ressources humaines de l'ensemble de la DDPN et d'assurer le soutien opérationnel financier et logistique.

 

Composition et effectifs du service
L'effectif total de la DDPN s'élève à 470 fonctionnaires, dont 200 sur le site de VANNES.

Le bureau des ressources humaines et de l'accompagnement est composé d'un secrétaire administratif et de trois adjoints administratifs.


Liaisons hiérarchiques
Le directeur départemental de la police nationale du Morbihan, chef de la circonscription de la police nationale de Vannes : Commissaire général

L'adjoint au directeur départemental, chef de la circonscription de la police nationale de  Lorient : Commissaire divisionnaire

Le chef et l'adjoint SSO : Attaché d'administration de l’État.

 

Personne à contacter :

Mr KIBURSE Jean-Christophe - Chef du SDSO par intérim

Mail : ddpn56-so@interieur.gouv.fr

 

Fondement juridique du recrutement

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2 ° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Bretagne, Morbihan (56)

Lieu d'affectation

DDPN56 - 13 bd de la paix  - 56000 VANNES

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Direction Départementale de la Police Nationale du Morbihan

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2024

Personne à contacter (mail)

ddpn56-so@interieur.gouv.fr