Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Responsable des ressources humaines
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable des ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
Poste d’encadrement intermédiaire placé sous l’autorité directe du chef SSO et de son adjoint :
* Garantir l'appui au pilotage dans les grands domaines RH du chef SSO et du DDPN
* Coordonne et anime la section des ressources humaines composée d'un SA et de trois adjoints administratifs
* Assure le suivi des dossiers locaux et également départementaux des ressources humaines en collaboration étroite avec la cellule RH de la CPN de Lorient composée elle-même d'un secrétaire administratif et de trois adjoints administratifs (relations et encadrement fonctionnels)
* Production de liste de classement pour l'avancement des personnels actifs et des personnels administratifs, techniques et scientifiques (PATS)
* Instruction de la mobilité des agents
* Mise à jour et analyse des effectifs de la DDPN
* Pilotage de la mise en oeuvre de la réglementation relative au temps de travail
* Contrôle de la fiabilité des données communiquées sur les primes (CIA, PRE, IRP), le compte épargne temps, etc..
* Prendre en charge l'organisation des élections professionnelles
* Garantir le traitement optimal des demandes relatives à la carrière de l'agent
* Mise à jour des dossiers administratifs des agents
* Accueil et information des agents sur leurs questionnements RH
* Alerte du chef SSO sur les situations médicales et psychologiques préoccupantes
* Piloter l'activité d'accompagnement des personnels dans leurs parcours de carrière
* Assure la gestion et le suivi des dossiers de la cellule de veille, de la médecine statutaire et de la médecine de prévention
* Suivi des blessés en service
* Suivi des données en lien avec les risques psycho-sociaux
* Suivi des actions de qualité de vie au travail et de cohésion
* Accompagnement des personnels en situation de handicap
* Référent GESTT
Conditions particulières d'exercice
* Base horaire de travail de 40h30 - horaires variables - 29 RTT
* Date limite pour candidater : 31/12/2024
* Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
* Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
* Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH007A
Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : RIME FP2GRH01
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
Connaissances techniques :
* Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
* Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
* Connaître la réglementation liée aux RH : niveau maîtrise requis
Savoir faire :
* Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
* Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
* Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
* Savoir analyser : niveau maîtrise requis
* Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
* Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir être :
* Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
* Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
* Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Temps plein
Oui
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min.
Non renseigné
Compétences attendues
* Discrétion et disponibilité
* Rigueur et sens de l'organisation
* Utilisation des logiciels GESTT, DIALOGUE2, GMMPN, OSADIS
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le service de soutien opérationnel est chargé d'assurer la gestion de proximité des ressources humaines de l'ensemble de la DDPN et d'assurer le soutien opérationnel financier et logistique.
Composition et effectifs du service
L'effectif total de la DDPN s'élève à 470 fonctionnaires, dont 200 sur le site de VANNES.
Le bureau des ressources humaines et de l'accompagnement est composé d'un secrétaire administratif et de trois adjoints administratifs.
Liaisons hiérarchiques
Le directeur départemental de la police nationale du Morbihan, chef de la circonscription de la police nationale de Vannes : Commissaire général
L'adjoint au directeur départemental, chef de la circonscription de la police nationale de Lorient : Commissaire divisionnaire
Le chef et l'adjoint SSO : Attaché d'administration de l’État.
Personne à contacter :
Mr KIBURSE Jean-Christophe - Chef du SDSO par intérim
Mail : ddpn56-so@interieur.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2 ° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Bretagne, Morbihan (56)
Lieu d'affectation
DDPN56 - 13 bd de la paix - 56000 VANNES
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Direction Départementale de la Police Nationale du Morbihan
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2024
Personne à contacter (mail)
ddpn56-so@interieur.gouv.fr