Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

 
Analyses et statistiques :

Le chargé du bureau analyses et statistiques assure la centralisation, l’agrégat, l’analyse et la mise en forme rédactionnelle de l’ensemble des données nécessaires pour satisfaire aux saisines (courriers, courriels, télégrammes)reçues de la DNSP, qu’elles soient récurrentes ou ponctuelles, liées à son domaine de compétence.

Missions :

- Elaborer et alimenter l’ensemble des tableaux de bord, des requêtes, des états statistiques, des cartographies et analyses de la délinquance, nécessaire au pilotage opérationnel de la DIPN en lien avec les section du pilotage du SIPJ et le SIPAF et à l’exercice de ses responsabilités par le Directeur et le Directeur adjoint et les chefs de filières

- Participer au suivi de la performance sans préjudice du Bureau de l’efficience et contrôle de gestion.

- Contribuer par ce biais au renforcement et à l’amélioration des connaissances professionnelles des enquêteurs, des chefs d’unités ou service d’investigations en assurant la diffusion des bonnes pratiques.

- Répondre également à des demandes ponctuelles de services transversaux

- Fournir un veille et un support technique sur l’outil statistique ORUS au bénéfice des autres filières.

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

L’État-major de la DIPN de la Moselle :

- assure des fonctions de coordination opérationnelle, de soutien, d’appui et d’analyse pour les différentes filières et CPN de la Moselle

- diffuse et suit la mise en œuvre des instructions de la DIPN, assure le pilotage stratégique des services, coordonne les demandes d’appui opérationnel

- évalue l’emploi et la performance des services, et est chargé du suivi des objectifs opérationnels

- supervise le partenariat avec les collectivités territoriales, les administrations déconcentrées, et plus généralement avec l’ensemble des partenaires de la sécurité

- met également en œuvre la politique de communication interne et externe de la DIPN

- constitue le point d’entrée des demandes et instructions de la DZPN pour l’ensemble de la Moselle

 
Composition et effectifs du service

État-Major : 64 personnes (CAT A, actifs et administratifs)

La DIPN 57  gère au global 1100 fonctionnaires

Liaisons hiérarchiques

La Directrice interdépartementale de la Moselle – le Directeur interdépartemental adjoint de la Moselle - le Chef d’État Major Interdépartemental

Liaisons fonctionnelles

Les Chefs de filières, les chefs de service, les chefs CPN.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité

Qualités rédactionnelles et relationnelles - Être force de proposition – Esprit d’initiative et de synthèse – Réactivité – Savoir travailler en réseau – Compréhension du fonctionnement des services de Police- Connaissance de la statistique – Maîtrise des outils bureautique- Autonomie de travail

Télétravail possible

Régime horaire : 40h30 – 25 jours de congés annuels + 29 jours ARTT

Qui contacter :

Chef d’État-major Interdépartemental – dipn57-em@interieur.gouv.fr

03-87-16-16-34

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre:

Connaissances techniques:

Avoir des compétences en informatique – bureautique: niveau expert - requis

avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis

Avoir des compétences en audit et en analyse : niveau maîtrise - requis; niveau expert - à acquérir

Conduite de projet: niveau maîtrise - à acquérir

Gestion des ressources humaines: niveau pratique - requis ; niveau maîtrise - à acquérir

Démarche qualité : niveau expert - à acquérir

Savoir-faire:

Travailler en réseau: niveau pratique - requis

Analyser des données: niveau expert - à acquérir

savoir rédiger: niveau maîtrise - requis

Savoir conduire un projet: niveau maîtrise - requis

Synthétiser des informations sur un document: niveau maîtrise - requis

savoir analyser : niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être:

savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise - requis

savoir communiquer: niveau maîtrise - requis

être force de proposition: niveau expert - requis

avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

savoir conseiller : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

 
La fonction transversale de ce poste permet d’acquérir de solides connaissances concernant le fonctionnement et les activités des services de police et, plus généralement, des services de l’État.

 
Les compétences développées sur ce poste (analyse, synthèse, évaluation de l’efficience, propositions d’amélioration, rédaction administrative, prise en compte des enjeux et des risques) donnent de bonnes bases pour la réussite aux concours et examens de la fonction publique.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Direction Interdépartementale de la police nationale de la Moselle

Hôtel de Police de Metz

Pôle évaluation et prospectives

45 Rue Belle-Isle

57000 Metz

Domaine fonctionnel : ORGANISATION CONTROLE ET EVALUATION

emploi type (RMFP) : RESPONSABLE D'UN PROGRAMME D'ETUDE ET STATISTIQUES

Code emploi type (RMFP): FPCTL046

Titre III du Livre III du Code général de la Fonction Publique, 2° de l'article L332-2