Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Affaires juridiques - Assistante / Assistant juridique
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Responsable du pôle asile
Description du poste
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales
En tant que responsable du pôle asile , vous avez la charge d’un agent et assurez le suivi de l’activité ainsi que la bonne application de la réglementation .
Par ailleurs, vous avez également pour missions :
- La rédaction des obligations de quitter le territoire français prononcées à l’encontre des demandeurs d’asile déboutés et l’exécution de toutes les tâches qui en découlent : expédition des arrêtés, inscriptions tableaux de bord, FPR...
- le signalement et le suivi des dossiers bénéficiaires d’une protection internationale dont le comportement représente une menace à l’ordre public, en lien constant avec les services de la DGEF/DGA, de l’OFPRA et des services interpellateurs.
- les réponses aux saisines émanant de l’OFPRA, de l’OFII, des opérateurs d’hébergement, d’avocats.
- la vérification des situations administratives des demandeurs d’asile dans le cadre des transferts Dublin groupés en provenance d’Allemagne,
- l’assistance juridique et rédactionnelle du/des agents du back-office,
Vous apporterez également un appui juridique aux agents du front-office ( guichet unique ) et êtes le principal interlocuteur des partenaires de l’asile ( Office français de l’immigration et de l’intégration , opérateurs de l’hébergement )
Votre environnement professionnel
Activités du service :
Gestion de la situation administrative des ressortissants étrangers en résidence dans le département : accueil, délivrance de cartes de séjour, prononcé et mise en œuvre de mesures d’éloignement , accueil des demandeurs d’asile , contentieux des étrangers , intégration.
Composition et effectifs du service
La direction de l’immigration et de l’intégration est composée d’une soixantaine d’agents répartis dans trois bureaux : séjour, contentieux et asile /éloignement
Le bureau de l’éloignement et de l’asile est composé de 19 agents : le chef de bureau de catégorie A , 1 adjoint de catégorie A, 10 agents de catégorie B , 4 agents de catégorie C et 3 contractuels
Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau et son adjoint , le directeur de l’immigration et de l’intégration
Liaisons fonctionnelles
Autres bureaux et chargé de mission de la DII, services de police et de gendarmerie , centre de rétention , DDETS, OFII , Tribunal administratif , tribunal judiciaire, maisons d’arrêt
Descriptif du profil recherché
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
contexte juridique en constante évolution ; grande discrétion ; travail en équipe
Temps plein
Oui
Rémunération
selon grille indiciaire ou expérience antérieure
Critères candidat
Compétences attendues
Connaissances techniques :
- avoir des compétences juridiques
- connaître l'environnement professionnel
- avoir des compétences en informatique-bureautique
Savoir faire :
- savoir appliquer le réglementation
- savoir travailler en équipe
- savoir analyser
- savoir rédiger
Savoir-être :
- savoir s'adapter
- savoir communiquer
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Chargé de la délivrance des titres aux étrangers / USA006A
Assistant juridique / JUR003A
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de la Moselle – Metz
Direction de l’immigration et de l’intégration
Bureau de l’éloignement et de l’asile
9 place de la préfecture
57000 METZ
Qui contacter :
Chef de bureau : Laura.Pace : 03 87 34 89 70 / laura.pace@moselle.gouv.fr
Directeur : Julien Clasquin : 03 87 34 85 09 / julien.clasquin@moselle.gouv.fr
sgc-rh@moselle.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Moselle (57)
Lieu d'affectation
Préfecture de la Moselle - 57000 METZ
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Préfecture de la Moselle - 57000 METZ
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/09/2024
Personne à contacter (mail)
laura.pace@moselle.gouv.fr