Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le bureau des ressources humaines est composé de trois pôles, centrés sur des domaines sensibles, (avancement, carrière, discipline, mutation…) :

- le pôle carrière et gestion des effectifs

- le pôle mobilité

- le pôle temps de travail (GESTT)

En tant que responsable du pôle carrière vous veillez à l’instruction et au suivi des procédures de gestion administrative concernant la carrière des agents de la Direction Interdépartementale de la sécurité publique de la Haute-Garonne (environ 2100 agents) :

Vous aurez pour missions principales :

- encadrer le pôle des carrières constitué de 6 agents de catégorie C dans la gestion de la carrière statutaire des personnels de la DIPN31 : avancement, entretiens professionnels, médailles, retraites,…

- organiser le travail de votre pôle afin de garantir information et conseil aux agents de la DIPN,

 
- assurer la remontée des informations dans votre domaine de compétence,

- assurer le lien avec le chef du bureau et l’adjoint et avec les autres services de la DIPN pour tout ce qui concerne la gestion des carrières

 
- suivie et gestion des cartes agents en qualité d’AEL.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le SDSO assure les fonctions support de la DIPN 31 en matière de ressources humaines et d’accompagnement du personnel, de logistique, de gestion budgétaire et immobilière, de prévention et contrôle interne.

Ce service doit être réactif face aux demandes, tant écrites qu’orales. À ce titre, l'ensemble des fonctionnaires doit faire preuve d’organisation. Enfin, la communication au sein du service est un vecteur de qualité dans le fonctionnement interne.

Composition et effectifs du service

SDSO : 85 agents composés de : 7 Attachés, SA, AA, AT, CEA, CST, ADT

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du bureau des ressources humaines et son adjointe

Cheffes du SDSO

Liaisons fonctionnelles

Services de la DIPN31 et du ministère de l’Intérieur, préfectures, autres administrations, particuliers.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

40h30 hebdomadaire ouvrant droit à 25 jours de congés et 29 RTT Horaires variables

Vos perspectives :

Évolution vers le domaine des ressources humaines ou l’administration générale

Qui contacter : dipn31-so-rh-mobilité@interieur.gouv.fr ou dipn31-mobmi@interieur.gouv.fr

Tel :  05-36-25-91-23

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Compétences principales :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir négocier : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Avoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir-être

Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Responsable de ressources humaines

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014

Adresse du service :

DIPN31/SDSO/BRH

23, boulevard de l'Embouchure 31066 Toulouse cedex 06

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).