GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le responsable du pôle instruction de plateforme assure un rôle de force de proposition et d’encadrement des équipes, dans un contexte de réforme de l’organisation territoriale de l’État en matière de délivrance des autorisations de travail pour la main d’œuvre étrangère.

Il assure dans le cadre du fonctionnement normalisé du service, en lien avec le responsable de la plateforme et son adjoint, les missions suivantes :

- Encadrement de proximité d’une équipe de 3 à 4 personnes en charge de l’instruction des demandes d’autorisation de travail

- Animation de l’activité : analyse et suivi des indicateurs d’activité, validation des dossiers, conseils et appui aux équipes en charge de l’instruction des dossiers.

- Contact avec les services séjours des préfectures et/ou les consulats

- Contact si besoin avec les services d’inspection du travail et les organismes du secteur public de l’emploi

- Réponse aux sollicitations des services d’inspection du travail

- Information/conseil aux entreprises et/ou acteurs de l’emploi sur le ressort du territoire en charge

- Adaptation de l’activité en fonction des commandes de la hiérarchie relatives à l’organisation de l’activité de la plateforme au regard des flux entrants et des orientations stratégiques définies

Votre environnement professionnel

 Activités du service :

Les plateformes interrégionales de main d’œuvre étrangère sont de nouvelles structures, issues du transfert à compter du 01/04/21 des services de main-d’œuvre étrangère (SMOE) du ministère du travail au sein du ministère de l’intérieur.

Elles participent à la mise en œuvre de la réforme de l’immigration professionnelle souhaitée par le Gouvernement et annoncée à l’issue du comité interministériel sur l’immigration et l’intégration du 06/11/19. La réforme s’articule autour d’une simplification du cadre juridique, de la mise en place d’une nouvelle organisation territoriale et d’une dématérialisation des demandes.

Les plateformes exercent leurs compétences au profit des préfets de départements qui leur sont rattachés et avec lesquels une convention de délégation de gestion est signée.

Dans ce cadre, les équipes de la plateforme ont en charge l’activité jusqu’ici dévolue aux SMOE : Instruction des demandes d’autorisation de travail, relations avec les services de l’inspection du travail, pilotage de l’activité, gestion des dossiers de contentieux

 Composition et effectifs du service :

 18 ETP : 2 A, 4 B, 12 C

 Liaisons hiérarchiques :

Le responsable de la plateforme, son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

DGEF/Direction de l’immigration/Sous-direction du séjour et du travail - Ministère de l’intérieur

Services des étrangers des préfectures

Services consulaires

Office Français de l’immigration et de l’intégration

Services de l’Inspection du travail des départements du ressort de la plateforme

Acteurs du service public de l’emploi

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel (environnement administratif, institutionnel et politique) : niveau pratique requis

- qualité managériales : niveau maîtrise requis

- avoir des compétences juridiques (droit du travail, droit des étrangers, droit administratif général) : niveau pratique requis

- avoir des compétences en informatique/bureautique (nouvelles procédures dématérialisée) : niveau pratique requis

- connaissance de la relation usager/accueil : niveau pratique requis

Savoir-faire

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- savoir communiquer : niveau pratique requis

- savoir analyser et rédiger : niveau pratique requis

- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Autres :

Une expérience au sein d'un service de main d’œuvre étrangère ou en matière d'immigration professionnelle serait un atout.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Évoluer dans les services centraux ou déconcentrés du ministère de l’intérieur en particulier sur des fonctions similaires.

Valorisation des fonctions sur une évolution avec des responsabilités supérieures.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Service nouvellement constitué depuis avril 2021 dans le cadre du transfert des services de main d’œuvre étrangère du ministère du travail au sein du ministère de l’intérieur.

Poste à dimension managériale

Du fait de la nature des missions et du contexte : disponibilité, réactivité

Qui contacter ?

Monsieur Yves PIRON, responsable de la plateforme :

Courriel : yves.piron@correze.gouv.fr - 05 55 21 83 06

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Localisation administrative : 

Plateforme interrégionale de la main d’œuvre étrangère

Cité administrative Jean Montalat

BP 314

Place Martial Brigouleix

19011 TULLE Cedex

Fondement de la loi n°84-16 du 11 janvier 1984, 2 de l'article 4.