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05/06/2026
Responsable du service des Ressources Humaines
Fonction publique d'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Ressources Humaines - Directrice / Directeur des ressources humaines
Administratif
Vacant
Responsable du service des Ressources Humaines H/F
En qualité de responsable de service, le(la) titulaire assure l’encadrement des 3 bureaux du service (Bureau de gestion des ressources humaines, bureau de la formation et bureau du recrutement, de la mobilité et des concours), et la mission portée par son adjoint(e) sur le dialogue social et l’action sociale.
Le(la) responsable du service porte également la mission de la gestion des effectifs et de la masse salariale assisté(e) d’un(e) chargé(e) de mission sur cette thématique. Il(elle) est chargé(e) plus spécifiquement des missions suivantes :
Le/la responsable du service RH doit s’assurer du bon fonctionnement du service et de sa représentation auprès des différents agents et directions du périmètre géré. Il/elle est garant des documents établis par les gestionnaires. Le service ressources humaines nécessite une réactualisation régulière des procédures dans une recherche d’efficience mais également de sécurisation des processus. L’environnement géré étant en constante évolution, que ce soit réglementaire mais également dans les procédures portées par les DRH ministérielles, il est nécessaire de faire preuve d’une grande adaptabilité.
Enfin, le(la) responsable du service RH peut se voir confier tout dossier en suivi particulier par la direction du SGC.
Interministérialité.
Force de proposition et d’anticipation.
Disponibilité – Réactivité – Adaptation.
Sens du contact et du travail en équipe.
Loyauté et grande discrétion professionnelle.
Attaché principal d'administration de l'Etat.
GROUPE RIPSEEP 1
Connaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel - Niveau maîtrise requisAvoir des compétences juridiques - Niveau maîtrise à acquérirAvoir des compétences en informatique/bureautique - Niveau maîtrise requisSavoir gérer un projet - Niveau maîtrise requisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementation - Niveau maîtrise à acquérirSavoir manager - Niveau maîtrise requisSavoir s'organiser - Niveau maîtrise requisSavoir travailler en équipe - Niveau maîtrise requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise requisSavoir s'adapter - Niveau maîtrise requisSavoir communiquer - Niveau maîtrise requisSavoir s'exprimer oralement - Niveau maîtrise requisAutres : Maîtrise de l'application DIALOGUE2/RenoiRHDurée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Formulaire de mobilité visé avec avis et tampon du supérieur hiérarchique obligatoire pour tous les fonctionnaires :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
1° de l'article L332-2
Oui
Europe, France, DOM, Réunion (974)
SAINT-DENIS
01/07/2026
francois.guillaume@reunion.gouv.fr