Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Le responsable du soutien et de l'accompagnement est un collaborateur essentiel qui se verra notamment confier les missions de conseil, d’animation et de stratégie de déploiement des dispositifs en lien avec les thématiques du pôle zonal d’accompagnement et la qualité de vie au travail :

- rôle de conseil auprès de la hiérarchie et des services RH pour la prise en charge institutionnelle des policiers victimes ou blessés, mesure pratiques pour améliorer la santé et la sécurité des agents (en particulier risques psychosociaux),

- suivi, animation et diffusion des programmes CAPS (Cellule Alerte prévention suicide) et PMS (Programme de Mobilisation contre le Suicide) : sentinelles, projets convivialité…,

- conseil et assistance de la hiérarchie zonale dans ses liens avec les partenaires institutionnels internes et externes,

- harmonisation des pratiques et assistance des DDPN-DIPN (Directions Départementales de la Police Nationale - Directions Interdépartementales de la Police Nationale) en lien les thématiques du pôle zonal d’accompagnement et la qualité de vie au travail,

- création d’outils d’informations, animation des dispositifs en lien avec l’accompagnement et la qualité de vie au travail, à destination des services.

Votre environnement professionnel :

Le Département 3S de la DZPN Est (Direction Zonale de la Police Nationale) et composé de 5 pôles :

• Pôle Pilotage Stratégique,
• Pôle des Parcours Professionnels,
• Pôle de l'Accompagnement et de la Qualité de Vie au Travail,
• Pôle des Finances.

• Activités du service :

Au sein du Pôle de l'Accompagnement et de la Qualité de Vie au Travail :

• Accompagnement social, cohésion, prévention suicide, crèches, logements, restauration,...,
• Accompagnement et suivi des policiers blessés,
• Conseiller Zonal de Prévention,
• Handicap,
• Sport.

Le pôle travaille en liaison avec les professionnels de la prévention, participe à la démarche d’évaluation des risques professionnels, assure des missions d’animation, diffuse et suit les programme de prévention (suicide, santé, sécurité et conditions de travail), coordonne et anime le réseau des conseillers de prévention et participe à différentes commissions et conseil sur la thématique (conseils médicaux pléniers, mission d’accompagnement des blessés...)

• Liaisons hiérarchiques :

• Chef du Pôle de l'Accompagnement et de la Qualité de Vie au Travail,
• Chef du Département 3S,
• Directeur Zonal.

• Liaisons fonctionnelles :

• DGPN / DRHFS,
• SGAMI Est,
• DIPN - DDPN de la zone Est,
• Médecine de prévention,
• SSPO,
• Service Social,
• Inspecteur santé-sécurité au travail.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime des horaires variables : 40h30 / semaine, 25 CA + 29 ARTT

- Possibilité de travail distant

- Mobilité sur le département de la Moselle et la zone Est : être titulaire du permis B

- Titulaire du diplôme d'Etat

- Maîtrise du fonctionnement et de l'organisation de la Police Nationale

- Lieu d'affectation susceptible d'évoluer courant 2024 sur l'agglomération messine

Vos perspectives :

Accroissement du champ d’activités (souffrance au travail, soutien institutionnel aux personnes en difficultés psychiques, suivi des travailleurs handicapés,...)

Ce poste nécessite :

• Rigueur
• Discrétion
• Capacités d'autonomie et d'initiatives
• Qualités rédactionnelles et relationnelles
• Savoir travailler en réseau

Domaine fonctionnel 1 : Médical et paramédical

Emploi-type 1 : Psychologue

Code emploi-type 1 : FPMED012

Temps de travail sur l'emploi-type 1 : 50%

Domaine fonctionnel 2 : Ressources Humaines

Emploi-type 2 : Chargé(e) de la prévention des risques professionnels

Code emploi-type 2 : FPGRH018

Temps de travail sur l'emploi-type 2 : 30%

Domaine fonctionnel 3 : Direction et pilotage des politiques publiques

Emploi-type 3 : Chargée / Chargé de la coordination administrative

Code emploi-type 3 : FPDIR040

Temps de travail sur l'emploi-type 3 : 20%

Date limité de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible aux adresses ci-dessous :

- Pour les personnels du Ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Pour les personnels externes du Ministère de l'Intérieur :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Qui contacter ?

En parallèle de la candidature à enregistrer sur MOB-MI, bien vouloir transmettre votre CV + lettre de motivation, et vos 3 derniers entretiens professionnels aux coordonnées suivantes.

Nom + Prénom : Commissaire Divisionnaire : CRIVELLI Guillaume

Adresse courriel : guillaume.crivelli@interieur.gouv.fr

Numéro de téléphone : 06/07/26/49/57

Titre III du livre III du Code général de la fonction publique ( anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) / 2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)