Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Vous définirez, mettrez en place et maintiendrez en condition opérationnelle les chaînes d’intégration et de déploiement continus (CI/CD) et travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs tout en les accompagnant sur l’utilisation de la plate-forme associée.

• Concevoir et mettre en œuvre les processus de livraison et d'intégration continue ;
• Identifier et mettre en place les composants et outils de la plate-forme d’intégration continue, (automatisation, build, tests, couverture de code, déploiement), en respectant la philosophie DevOps ;
• Améliorer et simplifier les processus d’intégration et de déploiement continu ;
• Administrer et faire évoluer la plate-forme d’intégration continue (suivi, vérification, structuration des build et des releases) ;
• Proposer des solutions techniques optimales par rapport aux problématiques projets ;
• Définir, configurer et gérer les outils et les processus de gestion de configuration du logiciel (packages et dépôts) ;
• Accompagner les équipes de développement au travers de conseils, supports techniques et bonnes pratiques de développement ;
• Rédiger et maintenir la documentation technique des processus mis en place

Votre environnement professionnel :

Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Obtention de l’habilitation « Très secret » préalablement à la prise de fonction.

Nationalité française requise.

Régime horaire 40H30 (29 jours ARTT), horaires variables.

Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité

Qui contacter ?

Pour être prise en compte, toute candidature doit impérativement être déposée sur la plateforme dédiée MOB-MI (https://ministereinterieur-career.talent-soft.com).


Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Toute question ou demande d’information peut être adressée par :

• Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr

Seules candidatures déposées via MOB-MI seront étudiées par les recruteurs. Par conséquents, les candidatures transmises par ce courriel ne seront pas traitées.

• Téléphone : 01.71.12.90.98 (du lundi au vendredi, de 9h à 12h30)
  
  

Pour toute prise de contact par mail, la mention de l’intitulé de l’emploi et de la référence de publication visible sur la PEP ou MOB-MI (Réf. MINT_B…) devra impérativement figurer en objet.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis
• Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

• Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis

• Savoir gérer un projet : niveau initié - requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

• savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis

• savoir communiquer : niveau maîtrise - requis

Autres :

Connaissances techniques : développement Web ; outils et workflow de CI/CD: Gitlab, Maven, Jenkins, Java et Sonarqube ; Python, Symfony, MongoDB, ElasticSearch, Docker, conception d'API (REST / JSON).

Vos perspectives :

Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction générale de la sécurité intérieure – LEVALLOIS-PERRET (92)
                             

Emploi fonctionnel (RMFP) : Gestionnaire des systèmes applicatifs

Code fiche (RMFP) : ERNUM005

Emploi fonctionnel (REMI) : NEANT

Code fiche (REMI) : NEANT

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).