Groupe RIFSEEP : 2

NBI : Non

 
Vos activités principales :

 
Manipulation de produits, matériaux, objets parfois lourds,

Participation aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets,

installation de mobiliers, éléments techniques nécessaires à l'organisation de protocoles, cérémonies, maintenance de premier niveau sur certains matériels ou objets,

opération d'entretien courant des véhicules et de leurs équipements,

suivi des travaux en lien avec le BAI (SGAMI EST),

Conseiller Prévention,

participation à la FS-CSA,

suivi du DUERMI.

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

Gestion des ressources humaines, du budget et de la logistique (véhicule, habillement, armement, bâtiments et matériels).

Composition et effectifs du service

1 AAE - 1 SACN – 1 AAP1 – 1 AT

 
Liaisons hiérarchiques

L’AAE, cheffe du SDSO58, le Commissaire Divisionnaire, DDPN de la Nièvre et son Adjoint, Commandant Divisionnaire Fonctionnel.

 
Liaisons fonctionnelles

La D3S, le SGAMI Est, les prestataires et les partenaires institutionnels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Connaissances en rapport avec le domaine d'activité – disponibilité. Habilitations électriques.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétence en informatique-bureautique

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglemetation

niveau pratique

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir négocier

niveau pratique

requis

Savoir s’organiser

niveau expert

requis

Savoir-être

Faire preuve de rigueur et de méthode

niveau pratique

requis

Savoir s'exprimer oralement

niveau expert

requis

Savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Savoir communiquer

niveau expert

requis

Avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettront d’enrichir le parcours professionnel du candidat et de valoriser son expérience.

Ce poste nécessite : rigueur, adaptabilité et sens des priorités.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : LOG002A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 70 %

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : GRH010A

Temps de travail sur emploi-type 2 : 30 %

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Qui contacter ?

La cheffe du Service de Soutien Opérationnel (SSO) au 03-86-60-53-10 ou par mail ddpn58-so@interieur.gouv.fr

Localisation administrative et géographique :

Hôtel de Police – 58000 NEVERS

DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES : 31 DECEMBRE 2025

POUR DEPOSER UNE CANDIDATURE : CV + LETTRE DE MOTIVATION +  formulaire unique de demande de mobilité à télécharger  :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

(anciennement article 6 sexies)
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP