Groupe RIFSEEP : 2

 Vos activités principales :

lien entre le commandement, les services internes du groupement, les compagnies et autres unités, la région gendarmerie et les réservistes

- management d’une équipe composée de personnels d’active et de réservistes 

- suivi du budget réserve du GGD 34

- réception des réservistes et candidats à la réserve

- traitement des appels téléphoniques, candidatures, courriers, messagerie 

- suivi de l’emploi, du budget, de la solde et des dossiers administratifs des réservistes (notation, avancement, habillement…) 

- Suivi des formations réservistes

- assurer et contrôler le suivi des convocations des réservistes, visites médicales, instructions- saisir et mettre à jour le logiciel AGORHA réserve, l’application MINOT@UR 

- vérification des parapheurs avant signature par le commandement

- suivi de la chancellerie (décorations, lettre de félicitation, sanction)

 
Votre environnement professionnel :

 Activités du service
Le service réserve jeunesse est chargé du recrutement, de la gestion et l’administration des personnels de réserve du groupement de gendarmerie départementale de l’Hérault (GGD 34) : suivi budgétaire , notation, avancement, chancellerie, formation, gestion des dossiers, rédaction de tous les documents administratifs. Le GGD 34 compte 645 réservistes.

 
Composition et effectifs du service
- un chef de service (personnel civil de catégorie B )

- un personnel civil de catégorie C administratif

- un sous-officier du corps de soutien technique et administratif

- un sous-officier de gendarmerie

- des réservistes

 Liaisons hiérarchiques
- le commandant du GGD 34

- le commandant en second du GGD 34

- la Cheffe du groupe soutien - ressources humaines (GSRH)

Liaisons fonctionnelles
- En externe :

- Direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN)

- D2R RGOCC

- En interne :

- les autres services du GGD 34

- les unités du ressort du GGD 34

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Devoir de discrétion

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l’Intérieur

Cycle de travail de 38h sur 5 jours / horaires variables

Disponibilité souhaitée en fonction de la nécessité du service

 
Poste à temps plein

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

- Capitaine Caroline HANRIOT, cheffe du groupe de soutien des ressources humaines (04.99.53.55.70)

- gsrh.ggd34@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

à acquérir

Connaître le statut des personnels militaires

niveau pratique

à acquérir

Savoir-faire

niveau maîtrise

requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir analyser

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

L’expérience acquise sur le poste permet d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Groupement de gendarmerie départementale de l'Hérault

Groupe Soutien Ressources Humaines (GSRH)

Service Réserve Jeunesse

Caserne Lepic

359, rue de Fontcouverte

34056 MONTPELLIER

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH0007A

 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)