GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Gestion des contrats des réservistes (515),

- Gestion des paquetages des réservistes ( tenue, matériel, gilet par balle ),

- Accueil téléphonique et physique des réservistes pour réponde à leurs sollicitations,

- Veille et gestion de la messagerie du service,

- Gestion des cartes professionnelles,

- Publication des missions et convocations des réservistes,

 Votre environnement professionnel

Activités du service :

Gestion administrative des 515 réservistes du Vaucluse ;

Répondre aux besoins des unités de terrain en convoquant les réservistes nécessaires.

Composition et effectifs du service :

2 personnels : Un sous-officier de gendarmerie et un personnel civil.

Liaisons hiérarchiques :

- Chef du service réserve jeunesse N+1

- Chef du GSRH N+2

- Colonel commandant le groupement de gendarmerie du Vaucluse

  Liaisons fonctionnelles :

- Compagnies de gendarmerie du Vaucluse

- EDSR

- Services du groupement de gendarmerie départementale du Vaucluse

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l'intérieur et des outre-mer. Le cycle de travail est de 38 heures par semaine réparties sur 5 jours avec attribution de 27 jours de congés annuels et de 16 jours de réduction du temps de travail (ARTT). Le cycle quotidien s’établit entre 07h00 et 19h00 avec des plages horaires fixes de 09h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00.

Discrétion liée à la nature du poste - Disponibilité ,Organisation, rigueur, méthodologie et réactivité

Qui contacter ? 

- chef du SRJ : Adjudante BRASSEUR chef SRJ : TPH 04 90 80 50 10

laetitia.brasseur@gendarmerie.interieur.gouv.fr

- Chef du groupe de soutien ressources humaines : Commandant Marc FERRANDI (tph : 04 90 80 51 23 ou 07 82 17 81 95) 

marc.ferrandi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Chef du bureau du personnel civil (04.91.85.71.40) - bpc.dao.rgpaca@gendarmerie.interieur.gouv.fr;bpc.dao.rgpaca+mob@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Mutation

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Détachement/Contractuel(le)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :
 

Connaissances techniques

- Avoir des connaissances en informatique - bureautique : niveau maitrise - requis

- Avoir de compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis

- connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique -  requis

 Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser : niveau maitrise - requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise - requis

- savoir communiquer : niveau maitrise - requis

- savoir s'adapter :niveau maitrise - requis

Vos perspectives :Valorisation de l'expérience et développement de compétences transverses susceptibles de permettre, à terme et sous réserve de détenir les qualifications requises, l’accession à des postes similaires ou de niveau supérieur, au sein de la gendarmerie ou dans d’autres périmètres ministériels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :

Région de gendarmerie de PACA
Groupement de gendarmerie départementale du Vaucluse

Groupe soutien RH – Service réserve jeunesse

Caserne St Charles

20 boulevard Raspail

84 000 AVIGNON

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : ressources humaines
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :   ERUSA009
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100%

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :RESSOURCES HUMAINES chargé gestion administrative et/ou paye
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :  GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):   

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2