Groupe RIFSEEP 2

Vos activités principales

Gestion de la paie des personnels du corps d’encadrement et d’application de la police nationale affectés en région Ile-de-France

A ce titre, vous serez chargé :

- mettre en pratique la réglementation applicable à la paie en secteur public

- De réaliser la transcription des éléments servant à l’élaboration de la paie des personnels gérés (opérations de prise en charge, de changement de situation, promotion d’échelon ou de grade, temps partiel, détachement…)

- participer au suivi des tableaux de bords de contrôles de la paie

- D’accueillir les agents, si besoin pour répondre à leurs interrogations et d’assurer les renseignements téléphoniques

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

Direction des ressources humaines –gestion des carrières et des paies des personnels de la police nationale et du ministère de l’intérieur affectés dans le ressort de la zone de défense et de sécurité de Paris.

Conjointement à l’activité du bureau en matière de paie (traitement de plus de 52 000 paies (personnel actif de la police nationale, personnel administratif, technique et scientifique affecté dans le ressort du SGAMI Ile-de-France, personnel des 8 préfectures d’Ile-de-France), ce dernier gère les activités liées au domaine des pensions/validations/affiliations et congés bonifiés.

Composition et effectifs du service

Le bureau des rémunérations et des pensions comprend actuellement 137 agents répartis entre Paris et Versailles avec une chef de bureau CAIOM, 2 adjointes (attachées principales), 17 catégories B et 117 catégories C.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste bureautique équipé des logiciels DIALOGUE – EXCEL-WORD –INTRANET-

Respect des échéances liées au calendrier de paie

Capacité à travailler en collaboration avec l’ensemble des gestionnaires du bureau mais également les différents partenaires intervenants sur la paie (autres SGAMI, DDFIP, direction d’emploi, etc…)

Rigueur et discrétion sont indispensables compte tenu de la très grande sensibilité du sujet traité.

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024

Qui contacter ?

 La cheffe de bureau des rémunérations et pensions : 01 53 73 40 72 

 Adjointe de bureau : 01 53 73 40 71

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à acquérir
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique -requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
savoir s'adapter - niveau pratique - requis
savoir communiquer - niveau pratique - requis

Vos perspectives : Poste qui permet d’élargir sa connaissance des structures appelées à collaborer avec les services de la police nationale ainsi que ses connaissances budgétaires et comptables

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de police

DRH/SDP/SGPPN/bureau des rémunérations et des pensions site de Paris

Ile de la Cité 9 boulevard du Palais– Escalier D ou E

Déménagement courant 2024 au 3, rue de Lutèce 75004 Paris (Ile de la Cité)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : gestionnaire RH

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH 007 A

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)