Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

- Contrôler le respect des règles de prévention des risques et de sécurité ;

- S’impliquer dans l'activité du service et l'orientation des missions vers la maintenance préventive ;

- Exécuter des travaux dans le respect des normes, des règles et des directives applicables ;

- Planifier et réaliser des opérations de mise en œuvre et/ou maintenance, planifier les moyens associés ;

- Assurer la maintenance des équipements de plomberie/chauffage des unités

- Réaliser les interventions d'urgence, curatives, préventives et les travaux neufs sur le patrimoine bâti ;

- Réaliser des travaux favorisant les économies d'énergie à la demande du service énergie-sécurité ;

- Assurer le suivi et l’entretien des installations sanitaires et réseaux eaux usées – eaux vannes ;

- Participer à la définition des besoins d’achat par la gestion du stock et des approvisionnements du service : évaluer les besoins de fournitures et d’équipements ;

- Réaliser les commandes auprès des fournisseurs identifiés et suivre les délais de livraison des produits ;

- Élaborer des compte-rendus d’intervention, alimenter et exploiter les outils de gestion interne ;

- Participer aux réunions du service.
 

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Affaires immobilières.

Assurer la gestion de l’ensemble du parc immobilier du groupement de la gendarmerie de la Gironde, réaliser les maintenances et travaux nécessaires sur le parc.

Composition et effectifs du service :

• 1 major CSTAGN
• 1 adjudant CSTAGN
• 1 maréchaux des logis chef CSTAGN
• 1 maréchaux des logis CSTAGN
• 1 N2A
• 3 N3A

 Liaisons hiérarchiques :

• Chef de service
• GSRH

Liaisons fonctionnelles :

• Services de la RGNA
• Compagnies du GGD33
• Toutes les unités du GGD33

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Le régime indemnitaire est celui du Ministère de l’Intérieur

- Le cycle de travail est de 38 heures hebdomadaire avec attribution de 16 jours de réduction de temps de travail (RTT) répartis sur l’année.

- 27 jours de congés

Qui contacter : 

• Cheffe GSRH : CDT AGOSTINI - jennifer.agostini@gendarmerie.interieur.gouv.fr
• Chef SAI : MAJ BARBAGLIA - laurent.barbaglia@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Bureau du personnel Civil:

Monsieur FRENARD Laurent - 05.56.90.44.14 - bpc.dao.rgna@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Le dépôt des candidatures doit être fait sur la plateforme "choisir le service public"

Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

- Personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- Personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau requis : Initié

Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau requis : Pratique

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe - niveau requis : Pratique

Savoir s'organiser - niveau requis : Pratique

Savoir appliquer la réglementation - niveau requis : Pratique

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines - niveau requis: Pratique

Savoir communiquer - niveau requis : Pratique

Savoir s'adapter - niveau requis : Pratique
 

Localisation administrative :

Région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine

Caserne Battesti

59 rue Séguineau – CS 90013

33700 MÉRIGNAC

Localisation opérationnelle :

Groupement de gendarmerie départementale de la Gironde

Service des affaires immobilières

Caserne Judaïque

200 rue Judaïque

33000 BORDEAUX

Emploi type et code :

code: RMFP: ERBAT013

Code REMI : INF003A

Fondement juridique : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)