Groupe RIFSEEP : /

Vos activités principales :

Dans le cadre de l’accord Sandhurst déployé pour lutter contre l’immigration clandestine sur le littoral Manche-Mer du Nord, le titulaire du poste, sous l’autorité du chef de la division de l’appui opérationnel, sera chargé de piloter les opérations immobilières liées à cet accord, en prenant en compte 3 phases :

- esquisse (AMO) ;

- avant-projet sommaire ;

- avant-projet définitif.

Le titulaire du poste aura pour missions :

- aide à la définition des besoins ;

- aide au diagnostic de l’état des ouvrages ;

- pilotage des pré-études et des études de programme ;

- conseil sur le choix des entreprises et de la maîtrise d’oeuvre ;

- rédaction et suivi des marchés et contrats (en l’absence de maîtrise d’oeuvre privée) ;

- planification et coordination des travaux (réunions de chantier) ;

- suivi administratif et technique des chantiers.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le bureau de l’immobilier et du logement est chargé de la gestion du parc immobilier domanial de la région de gendarmerie Hauts-de-France (5 départements). Il a également en charge la gestion des crédits des activités « entretien du casernement » et « loyers de droit commun » du budget de fonctionnement de la région de gendarmerie Hauts-de-France.

Composition et effectifs du service :

- un chef du bureau (personnel civil catégorie A)

- une section « infrastructure » composée de 3 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif et d’un personnel civil N3A

- une section « logement » composée de 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif et deux personnels civils (2 N3A)

- une section de « l’immobilier et du logement » (basée à Amiens) composée de 2 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif

 
Liaisons hiérarchiques :

- le chef de la section logement ;

- le chef du bureau de l’immobilier et du stationnement ;

- l’officier adjoint soutien-finances ;

- le chef de la division de l’appui opérationnel.

Liaisons fonctionnelles :

 
Unités bénéficiaires de la gendarmerie en région, entreprises, maîtres d’oeuvre, bureaux d’études.

Spécificités du poste / contraintes / sujétions :

Déplacements professionnels dans la région de gendarmerie Hauts-de-France (Nord - Pas-de-Calais - Aisne - Oise – Somme) donc permis B requis et remboursement des frais professionnels de déplacement et d’alimentation

Le cycle de travail est de 38 heures par semaine avec application des horaires variables (27 jours de congés annuels - 16 jours de réduction du temps de travail).

Restaurant administratif sur place.
Qui contacter ?

Coordonnées du service

Colonel – tél : 03 20 43 56 38 - mail : dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Coordonnées du gestionnaire ressources humaines

Bureau du personnel civil - Tél. : 03 20 43 57 33 - mail : bpc.dao.rghf@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité / recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

- Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise/requis;

- Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise/requis;

- Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise/à acquérir;

Savoir-faire:

- Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise/requis;

- Savoir analyser - niveau expert/requis;

- Savoir gérer un projet - niveau expert/requis;

Savoir-être:

- savoir s'adapter - niveau maîtrise/requis;

- savoir communiquer - niveau maîtrise/à acquérir;

- Savoir s'exprimer oralement - maîtrise/requis;

Vos perspectives : acquisition de compétences diversifiées et reconnaissance de l’expérience dans le domaine de l’immobilier dans un environnement complexe (sécuritaire, défense).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Affectation administrative

Région de gendarmerie Hauts-de-France

201 boulevard de Mons

59650 VILLENEUVE D’ASCQ

Affectation géographique

Région de gendarmerie Hauts-de-France

Division de l’appui opérationnel

Bureau de l’Immobilier et du Logement

201 boulevard de Mons

59650 Villeneuve d’Ascq

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERAMT018

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : INF001A

L332-24 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.