Groupe RIFSEEP : 2

 
Vos activités principales :

- entretenir des surfaces enherbées, florales, arbustives et arborées ;

- aménager des espaces verts ;

- veiller à la préparation des sols ;

- se former sur l’évolution des techniques du domaine ;

- veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité en vigueur ;

- entretenir le matériel et les locaux professionnels ;

- réaliser des travaux sans compétence particulière en annexe à sa fonction principale ;

- dans le cadre de l’emploi, répondre aux demandes des supérieurs hiérarchiques.

 
Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

Les missions du groupe technique de Seine-Saint-Denis-Nord sont les suivantes : entretien, dépannage, réparation et installation nouvelle dans les locaux de service et, occasionnellement, dans des logements de fonction du bassin d'emploi.

Composition et effectifs du service :

- 1 chef(fe) de service, personnel civil de catégorie B ;

- 1 adjoint gradé sous-officier gendarme ;

- 5 sous-officiers du corps administratifs de la gendarmerie ;

- 7 gendarmes adjoints volontaires – emploi particulier ;

- 16 personnels civils de catégorie C.

Liaisons hiérarchiques :

- Commandant PHR Technique :

- Chef de groupe : M. Richard PILLIER

- Adjoint : MDL TETUAMANUHIRI Daiana

Liaisons fonctionnelles :

- Commandant d’unité : Capitaine Robert PAYET

- Commandant en second : Capitaine LAURENCE Xavier

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- règlement intérieur de la RGIF ;
- sous couvert du régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur ;
- travailler 38 heures par semaine – 27 jours de CA – 16 jours de RTT ;
- plage horaire : 07h00 à 09h00 avec une pause méridienne OBLIGATOIRE de 45 minutes ;
- être apte médicalement à l’emploi de machines à moteur et au travail en hauteur ;
- CACES ou CCS d’utilisation de tondeuse, tronçonneuse, rotifil, et autres engins d’entretien ;
- port obligatoire des équipements de sécurité fournis par le service d’emploi ;
- être disponible et discret ;
- une certaine polyvalence technique serait appréciée ;
- possibilité de former des apprentis ;
- possibilité de travailler de nuit, jours fériés et week-end sur prestation spéciale ;
- OBLIGATOIRE = être titulaire du permis de conduire de catégorie « B ».
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter :


Section Gestion Administrative PHR ESA
Responsable des personnels Civils : MME Catherine COVA
- Fixe : 01.57.44.11.18


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe  niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation  niveau pratique requis

Savoir s'organiser  niveau pratique requis

Savoir-être :

savoir s'adapter  niveau pratique requis

avoir le sens des relations humaines  niveau pratique requis

savoir communiquer  niveau initié requis

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
ADRESSE : QUARTIER CAMILLE MATHIEU - 60 RUE AUGUSTE BLANQUI – 93700 DRANCY

UNITÉ : ESCADRON DE SÉCURITÉ ET D’APPUI – PELOTON HORS-RANG – SECTION TECHNIQUE SERVICE : GROUPE TECHNIQUE DE SEINE-SAINT-DENIS-NORD (GTSSDN)

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG017

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : FP2LOG12

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)