Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Vous assurerez l’intérim du chef de division et, en lien avec ce dernier :

– Vous coanimerez le pilotage des ressources de la division,

– Vous organiserez le suivi et la communication des formations proposées par le réseau de formation (partenaires institutionnels et privés),

– Vous contribuerez à l’élaboration et au suivi du plan de formation du service pour l’ensemble des corps représentés au SDLP,

– Vous gérerez la programmation et le suivi du budget Formation,

– Vous serez chargé de l’organisation et de la gestion externe et interne des stages en lien avec les métiers opérationnels du service (protection, sûreté bâtimentaire, etc.)

– Vous serez chargé de la planification et de la prise en charge des aspects logistiques et financiers des formations,

– Vous assurerez la supervision et le contrôle de la saisie et des extractions dans Dialogue WEB Formation,

– Vous suivrez les indicateurs du bureau et produirez les statistiques liées au domaine de la formation,

– Vous assurerez la supervision et le suivi administratifs et logistiques des différentes épreuves de sélection organisées au sein du SDLP,

– Vous aurez en charge le suivi du dossier « compte personnel de formation (CPF) » et organiserez la gestion des demandes.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le service de la protection est en charge de la sécurité bâtimentaire du ministère de l’intérieur, de la protection des personnalités françaises et étrangères et des personnes menacées, de la conduite d’autorités et de l’entretien du parc automobile central.

Au sein du service, la sous-direction des ressources et des moyens mobiles coordonne les activités de soutien et fournit à l'ensemble des unités du service les moyens de leur action.

Elle est composée de trois divisions dont la division de la formation qui est chargée du recrutement et de la formation de l’ensemble des fonctionnaires du SDLP, qu’il s’agisse des policiers, personnels administratifs, techniques et SIC, soit environ 1500 fonctionnaires.

Composition et effectifs du service
La division de la formation est composée de  30 fonctionnaires : 1 capitaine de police chef de la division, 1 attaché d’administration de l’Etat adjoint au chef de la division, 22 gradés et gardiens de la paix, 1 personnel technique, 1 personnel administratif de catégorie B, 2 personnels administratifs de catégorie C, 1 contractuel et 1 apprenti.

Liaisons hiérarchiques

– Le chef de la division de la formation

– Le sous-directeur des ressources et des moyens mobiles et son adjoint

Liaisons fonctionnelles

Fonctionnaires du service de la protection et partenaires extérieurs (DRHFS – académie de police et services de police, SG/DRH/SDRF)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité – Discrétion – Adaptabilité – Aptitudes à la communication – Sens de l’organisation - Force de proposition.

Durée hebdomadaire de travail de 40 heures 30 générant 29 jours d’ARTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Commissaire général, sous-directeur des ressources et des moyens mobiles : 01 45 64 46 14

sdlp-sdrmm-dir@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences informatiques - bureautique

Niveau pratique / Requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique / A acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

Niveau maitrise / Requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise / Requis

Savoir rédiger

Niveau pratique / Requis

Savoir manager

Niveau pratique / Requis

Savoir-être

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise / Requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau pratique / requis

Autres : maîtrise de WORD / EXCEL / LIBRE OFFICE WRITER / LIBRE OFFICE CALC / Connaissance du SIRH DIALOGUE SLA ou DIALOGUE WEB FORMATION

Vos perspectives :

Le poste permet une valorisation de l'expérience professionnelle et offre la possibilité d’évoluer vers d’autres familles d’emploi au sein de la structure ou vers des postes à plus fortes responsabilités.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

MINISTERE DE L’ INTERIEUR – DIRECTION GENERALE DE LA POLICE NATIONALE
SERVICE DE LA PROTECTION / SOUS-DIRECTION DES RESSOURCES ET DES MOYENS MOBILES / DIVISION DE LA FORMATION
Adresse administrative - Place Beauvau 75800 PARIS Cedex 08
Adresse géographique - 14/16 rue de Miromesnil 75008 PARIS


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Responsable de la politique de formation et d’enseignement
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERENS008
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Cadre chargé du recrutement et de la formation
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH003A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :

Codes UO affections :
Administrative : SCMP0400
Opérationnelle : SCMP0477


Date limite dépôt de candidature :31/12/2024

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)