Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :
Sous l’autorité du chef du service de la protection (SDLP) et de son adjoint, en lien étroit avec le sous-directeur des ressources et des moyens mobiles, vous aurez pour missions principales le développement et l’analyse des outils de pilotage du SDLP portant sur l’ensemble des thématiques métier exercé par le service.

Activités :
- Être force de propositions dans la mise en place d’une culture de pilotage au sein du SDLP ;
- Collecter, consolider et analyser les données utiles au pilotage et élaborer les indicateurs requis ;
- Procéder à la conception et au suivi régulier de tableaux de bord d’aide à la décision portant sur les activités métier du SDLP dans le respect des instructions fixées par la hiérarchie et dans la perspective des revues internes de pilotage ;
- Contribuer à produire des rapports ou notes à destination du chef de service et de l’encadrement, dégageant et illustrant les points d’alerte pour les décideurs (évaluation des résultats, suggestion d’actions correctrices) ;
- Piloter le contrôle interne financier du service de la protection en lien avec le bureau des finances ;
- Mener, à la demande, des audits ou des études ad-hoc (ex : calculs de coût) sur tout le périmètre du service en fonction des problématiques particulières identifiées et/ou en fonction d’instructions spécifiques reçues du chef de service ;
- Veiller à la qualité des documents produits.

Pour vous aider dans les tâches de collecte des données, vous veillerez à la mise en place et à l’animation d’un réseau de correspondants reporting internes au SDLP (actions de sensibilisation, modes opératoires).

Dans le cadre de votre intégration au réseau des contrôleurs de gestion piloté par la sous-direction des finances et du pilotage (SDFP) de la DRCPN, vous serez amené à échanger régulièrement notamment dans le cadre de la rédaction du PAP (Projet Annuel de Performance) et du RAP (Rapport Annuel de Performance), de l’élaboration du DPT (Document de Politique Transversale). Vous participerez également au suivi du pilotage interne de la performance de la DRCPN et du DGPN (cf. tableaux de bord stratégiques).

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le SDLP assure au profit de personnes françaises ou étrangères les missions de protection rapprochée et d’accompagnement de sécurité. Il met en œuvre les mesures nécessaires à la sécurité du Président de la République et des membres du gouvernement.
Il assure la surveillance et la protection des bâtiments et emprises de l’administration centrale du ministère de l’intérieur. Le SDLP compte environ 1500 agents de tous corps.

Liaisons hiérarchiques
Le chef du SDLP, inspecteur général, ou par intérim, son adjoint, contrôleur général

Liaisons fonctionnelles
Le sous-directeur des ressources et des moyens mobiles
Les autres entités du SDLP, DRCPN, DEPAFI et autres partenaires institutionnels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Une expérience avérée dans un poste de contrôleur de gestion est souhaitée.

Rigueur, discrétion, disponibilité, réactivité

Régime hebdomadaire de 40h30 générant un droit à 29 jours d’ARTT

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter.

La commissaire divisionnaire, sous-directrice des ressources et des moyens mobiles : 01.45.64.46.14

L’attaché hors classe, chef de la division des ressources : Tel : 01.45.64.48.07
Courriels :

sdlp-sdrmm-dir@interieur.gouv.fr

sdlp-sdrmm-dr-resp@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l’Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

Niveau maîtrise / Requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise / A acquérir

avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau maîtrise / Requis

Autre : La connaissance des outils et techniques du contrôle de gestion est indispensable (dont notamment outils bureautiques Excel, Calc, PowerPoint, Impress)

Savoir-faire

Savoir analyser

Niveau Maîtrise / Requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise / Requis

Savoir gérer un projet

Niveau maîtrise / Requis

Savoir rédiger

Niveau maîtrise / Requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique / Requis

Savoir s'adapter

Niveau pratique / Requis

Faire preuve de rigueur et de méthode

Niveau maîtrise / Requis

Avoir l'esprit de synthèse

Niveau maîtrise / Requis

Vos perspectives :

Par les diverses compétences mises en œuvre, l’expérience professionnelle acquise peut être valorisée pour évoluer au sein du SDLP ou au sein de la même famille d’emploi, vers un poste à plus de responsabilités.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

MINISTERE DE L’INTERIEUR – DIRECTION GENERALE DE LA POLICE NATIONALE

SERVICE DE LA PROTECTION

Adresse administrative : Place Beauvau 75800 PARIS Cedex 08

Adresse géographique : 14/16 rue de Miromesnil 75008 PARIS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGBF009

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Contrôleuse / Contrôleur de gestion

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : CTL004A - FP2GBF08

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Codes affectations :

Administrative : SCMP0000

Opérationnelle : SCMP0003

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2023

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)