Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

- Avancement des militaires affectés au Groupement de Gendarmerie des Transports Aériens Nord (GGTAN)

- Établissement des notations

- Traitement des demandes de mutation 

Formation

- Recensement des candidats aux différentes formations (aéronautique / cynophile / sûreté / pilote…)

Gendarmes adjoints volontaires

- Suivi de la carrière des 180 militaires du rang

- État des besoins en GAV pour les différentes unités

 
Chancellerie

- Traitement des dossiers récompenses et des dossiers disciplinaires

- Suivi des décorations

 
Réserve

- Établissement des ordres de convocation / Mise en paiement

- Proposition d’avancement pour les officiers, sous-officiers et militaires du rang

- Suivi du budget

Votre environnement professionnel

 
Activités du service

Gestion RH des personnels affectés sur le GGTAN.

Composition et effectifs du service

2 sous-officiers (CSTAGN) + 1 civil

Liaisons hiérarchiques

Colonel, commandant le groupement ;

Lieutenant-colonel, commandant en second ;

Chef secrétaire ;

Chef de la cellule ressources humaines du groupe de commandement du groupement.

Liaisons fonctionnelles

4 compagnies de gendarmerie des transports aériens placées sous autorité du groupement nord

Brigade de recherches de la gendarmerie des transports aériens nord

Antennes du renseignement territorial

Tous les services de l’état-major de la gendarmerie des transports aériens à Paris

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Durée hebdomadaire : 38h/semaine

Régime indemnitaire du Ministère de l’Intérieur

27 jours de congés payés - 16 jours ARTT

Discrétion dans le gestion des dossiers

Qui contacter ?

LCL Jean-Christophe BOUTIN - TEL : 01.48.62.38.59

jean-christophe.boutin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV,

- lettre de motivation

- les 3 derniers comptes-rendus d’entretien professionnel 

- et  le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :
 

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

 - Connaître l'environnement professionnel

Niveau pratique - requis

Savoir-faire

- Savoir s’organiser

Niveau pratique - requis

- Savoir travailler en équipe

Niveau pratique - requis

- Savoir analyser

Niveau pratique - requis

Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines

Niveau pratique - requis

- Savoir s'adapter

Niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Gendarmerie des Transports Aériens

Aéroport Charles De Gaulle

45 route des anniversaires

95700 ROISSY EN FRANCE

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERGRH011

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi  (REMI) : GRH007A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 

2° de l’article L332-2