Vos activités principales

- Management de l’équipe administrative de la sous-préfecture (6 agents + 1 service civique).

- Gestion et suivi des moyens.

- Suivi de l’ensemble des dossiers gérés par la sous-préfecture, en appui du sous-préfet.

- Présidence de la commission de sécurité d'arrondissement.

- Gestion des dossiers liés aux manifestations sur la voie publique.

- Gestion du contentieux liés aux armes.

 
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Collaborateur direct du sous-préfet : loyauté, exemplarité, neutralité.

Disponibilité, adaptabilité, discrétion, réactivité face à l’événement, polyvalence.

 
Poste affecté d'une NBI (20 points).

Votre environnement professionnel

Activités du service
La sous-préfecture de La Flèche couvre un arrondissement d’environ 148 000 habitants et comptant 118 communes, regroupées en 6 communautés de communes. Administration de proximité, placée sous l’autorité du sous-préfet d’arrondissement, elle exerce deux missions principales :

- la sécurité des personnes et des biens ;

- l’ingénierie territoriale auprès des élus (conseil, accompagnement des projets, dotations).

La sous-préfecture assure également, pour l'ensemble du département, l’instruction des dossiers relatifs à la législation sur les armes et aux médailles d’honneur du travail.

Enfin, elle accueille un point d’accès numérique.

Composition et effectifs du service
- 1 agent de catégorie A

- 3 agents de catégorie B

- 3 agents de catégorie C

- 2 agents techniques de catégorie C (sous l’autorité directe du sous-préfet)

- 1 service civique

 
Liaisons hiérarchiques
Le sous-préfet

 
Liaisons fonctionnelles
Services de la préfecture, services déconcentrés de l’État, agences et opérateurs, forces de sécurité de l'Etat, élus et acteurs socio-économiques.

Durée attendue sur le poste :

3 ans.

Vos perspectives :

Le vaste spectre des missions exercées, au plus près du corps préfectoral, et le management d’une équipe d’une dizaine d’agents permettent d’acquérir de solides compétences pour réussir le principalat et accéder à des postes de responsabilité supérieure.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissance technique:

- Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise requis

- Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Savoir-faire:

- Savoir manager

niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet

niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise requis

- Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise requis

- Savoir négocier

niveau maîtrise requis

Savoir-être:

- Avoir le sens des relations humaines

niveau expert requis

- Savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise requis

- Savoir communiquer

niveau maîtrise requis

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique 2° de l'article

L 332-2