Groupe RIFSEEP 

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Vos activités principales :

1- En articulation avec la secrétaire générale : 

- assure sa suppléance : suit les dossiers en cours, veille à la continuité de l’activité (réunions, commissions, manifestations diverses) et encadre l’équipe de la sous-préfecture 

- conseille et apporte un appui juridique aux collectivités locales 

- apporte un appui à l’instruction des dossiers d’ingénierie territoriale 

- signale les collectivités soulevant des problématiques ou actes à enjeux dans le cadre de la stratégie départementale de contrôle de légalité 

- suit l’organisation des différents scrutins, l’évolution de la composition des conseils municipaux et communautaires (démission, mise jour du Répertoire national des élus (RNE), questions particulières) en lien avec la préfecture 

- préside les commissions de sécurité des établissements recevant du public (ERP) (autres que 1ere catégorie) 

- législation funéraire : traitement des demandes d’inhumation en terrains privés 

2- Accompagne la sous-préfète sur ses missions départementales : 

- suit en lien avec la DREAL et le parc naturel régional (PNR) la procédure de création de la Réserve naturelle nationale souterraine : organise les comités de pilotage (copil), prépare les ordres du jour et le compte rendu, veille à la circulation de l’information 

- assure une veille sur le déroulement de la procédure de renouvellement de la charte du PNR, en lien avec la DREAL 

3- Accompagne le sous-préfet sur des dossiers spécifiques, notamment : 

- suit la mise en œuvre du Schéma Départemental des gens du voyage (GDV) dans l’arrondissement 

- assure une vigilance sur les questions de sécurité dans l’arrondissement : organise et participe aux réunions de sécurité avec les forces de sécurité intérieure (FSI), suit les problématiques d’ordre public signalées par les collectivités/habitants/institutionnels 

- suit les projets culturels et patrimoniaux de l’arrondissement (centre culturel, micro-folies , projets dans le cadre du programme Villages d’Avenir…) et participe aux travaux de la commission locale de suivi des biens inscrits au patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Sens du travail en équipe et partenarial 

- Forte disponibilité et réactivité 

- Polyvalence, adaptabilité, rigueur, discrétion 

- Activités non télétravaillables

Qui contacter :

- Madame Catherine LUPION, sous-préfète de Saint-Girons (Tél. secrétariat : 05.61.96.25.80) - 

catherine.lupion@ariege.gouv.fr 

- Mme Joëlle LOUBET, secrétaire générale de la sous-préfecture de Saint-Girons (Tél : 05.61.60.97.40) – joelle.loubet@ariege.pref.gouv.fr 

- Le service des ressources humaines du Secrétariat général commun départemental de l’Ariège (Tel : 05.61.02.11.13/10.76) - sgc-rh@ariege.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

CV / Lettre de motivation / formulaire de mobilité

 - lien pour télécharger le formulaire de mobilité des candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour télécharger le formulaire de mobilité des candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Votre environnement professionnel :

 
Activités du service :

- Ingénierie territoriale et conseil aux collectivités 

- Sécurité publique, réglementation 

Composition et effectifs du service 

- 5 administratifs (1 A, 1 B, 3 C) 

- 1 technique (1 C) 

 Liaisons hiérarchiques 

- la Secrétaire générale de la sous-préfecture 

- la Sous-Préfète 

Liaisons fonctionnelles 

Relations avec les élus, les fonctionnaires des collectivités locales, les services de la préfecture et des services déconcentrés

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis

- Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis

- Connaître l'environnement professionnel / niveau initié - requis

Savoir-faire :

- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

- Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

- Savoir appliquer la règlementation / niveau maîtrise - requis

- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

- Savoir manager / niveau maîtrise - requis

- Savoir gérer un projet / niveau initié - requis

Savoir- être :

-Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

- Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

- Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Évolution possible vers un poste de secrétaire général de sous-préfecture ou de chef de bureau en préfecture.

Localisation administrative :

Sous-préfecture de Saint-Girons (09) 

10 avenue René Plaisant 

09 200 SAINT-GIRONS

Fondement juridique du recrutement sur contrat, le cas échéant :

2° de l'article L332-2