Collaborateur(trice) direct(e) du sous-préfet, vous serez chargé(e) sous son autorité de :

1 - Assurer le bon fonctionnement de la sous-préfecture
- encadrer et animer l’équipe de la sous-préfecture, assurer la coordination des missions et le respect de la réglementation, veiller à la qualité du service rendu aux usagers à l'accueil de la France Services ;
- veiller au respect de l'esprit d'équipe et de la qualité de vie au travail, élaborer un projet de service ;
- assurer le suivi des sujets ressources de la sous-préfecture, notamment sur le volet RH, budget et gestion des locaux, en lien avec le SGCD.

2 - Représenter et assister le Sous-Préfet
- assister le sous-préfet sur les dossiers majeurs de l'arrondissement : sécurité, cohésion sociale, développement économique, aménagement du territoire, relations avec les élus ;
- être en lien avec les différents services de l’État et les collectivités territoriales ;
- suivre les financements de l'Etat (dotations, subventions) ;
- participer aux réunions partenariales pour faire valoir la position de l'Etat et en rendre compte au Sous-Préfet ;
- faciliter l'action du sous-préfet en anticipant les difficultés eta en étant force de propositions ;
- en son absence, assurer sa suppléance à des réunions ou des évènements.

3 – Suivre les dossiers structurants de l'arrondissement, notamment ceux portant sur le volet cohésion sociale
- présidence des sous-CCAPEX ;
- participation au groupe de travail politique de la ville ;
- préparation de dossiers ponctuels et spécifiques à la demande du sous-préfet ;
- mettre à jour le dossier territorial de l'arrondissement.

Environnement professionnel : 

Rejoindre Châteaudun, c’est découvrir un patrimoine naturel, culturel et historique au cœur de la Haute Vallée du Loir, à 1h20 de Paris et à moins d’1h d’Orléans. 

Située à proximité de la gare, la sous-préfecture compte 10 agents et abrite un espace France Services. 

La sous-préfecture de Châteaudun est l’échelon de proximité de l’État dans l'arrondissement. Elle a en charge l’animation du développement du territoire, la mise en œuvre des politiques interministérielles et veille au respect des lois et des règlements.
Elle dispose d’un accueil France Services déployant son accompagnement auprès des usagers et comptant de nombreux partenaires.

Spécificités du poste

Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 2

NBI : 20 points

Vous souhaitez travailler dans un territoire au cœur de la France qui en fait une situation géographique stratégique ? Le département d’Eure-et-Loir par son offre de services publics vous propose une variété de métiers au bénéfice de l’intérêt collectif.

Vous disposez d'une bonne expérience administrative, vous connaissez le fonctionnement de la préfecture et des services de l'Etat dans le département.
Vous aimez le contact, avez le sens des relations humaines et savez manager une équipe.
Organisé(e), vous êtes également disponible et en capacité de vous adapter facilement aux changements.

Par ailleurs, vous avez l'esprit d'initiative et êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques

Vos perspectives : Ce poste met en avant des qualités d’autonomie, d'adaptation, de gestion et de prise de responsabilités qui permettent d’accéder à un niveau de responsabilités, au sein d’une organisation différente.

Vous êtes intéressé·e par ces missions ? 

Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre ! 

Contactez-nous :

Mme JUBIN Chantal, secrétaire générale - Tel : 0237277124

sgc-rh@eure-et-loir.gouv.fr
M. Aristide ORTIZ, sous-préfet de Châteaudun

Liste des pièces à joindre à votre candidature : 

Un CV, une lettre de motivation et le formulaire de demande de mobilité. 
Une prise de contact avec le service recruteur est obligatoire avant tout dépôt de candidature.

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf 

Localisation administrative et géographique : 

Sous-préfecture de Châteaudun
25 rue Jean Moulin
28205 CHÂTEAUDUN CEDEX 

Venir travailler à la sous-préfecture de Châteaudun c’est : 

Des horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et personnelle. Jusqu’à 18 RTT/an. 

Une prise en charge des frais de transport en commun à 75 %, un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (vélo, trottinette, covoiturage etc.). 

Profiter de places en crèches, chèques emploi service universel, chèques vacances, aides aux séjours d’enfants, offre de loisirs… 

Adhérer à une amicale du personnel donnant droit à des tarifs réduits sur la billetterie, offre de produits à tarifs négociés (chocolats, parfums, etc.).

Emploi fonctionnel

→ RMFP : Responsable de coordination administrative

FPDIR028 à 100%

Fondement du 2°alinéa de l'article L332-2 du Code de la Fonction Publique.