Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 1

Vos activités principales

Le secrétaire général assure la direction et le management des services de la sous-préfecture. Collaborateur direct du sous-préfet, il est, outre ses fonctions de direction, en charge du traitement et du suivi des dossiers sensibles et notamment des questions de sécurité, à ce titre il assure par délégation la présidence des commissions de sécurité ERP et suit tous les dossiers liés à la mise en œuvre de la politique de sécurité (civile et publique) de l'État dans l'arrondissement.

Le secrétaire général est également amené à représenter le sous-préfet à diverses réunions ou manifestations (réunions d'encadrement du corps préfectoral, collège des chefs de services du département, inaugurations, cérémonies patriotiques etc...) et gère les dossiers stratégiques de l'arrondissement.

Il est également en charge du budget, des travaux et des mesures de sécurisation de la sous-préfecture ainsi que des sujets RH.

Du fait de son positionnement, le secrétaire général est amené à avoir des relations régulières avec les élus locaux (députés, conseillers-régionaux, conseillers départementaux, maires...), ce poste nécessite donc de bonnes qualités relationnelles.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Animation et coordination des services de l’État dans l'arrondissement, conseil aux collectivités territoriales, action économique, sociale et aménagement du territoire, sécurité.

Composition et effectifs du service

La sous-préfecture se compose :

- du bureau des collectivités territoriales et des réglementations avec un chef de bureau (catégorie A), 2 agents de catégorie B ( relations avec les collectivités locales et administration générale)

- du bureau du pilotage des politiques publiques avec un chef de bureau ( catégorie A), 2 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie C

- de la mission sécurité avec 2 chargés de mission (catégorie B)

- d’un point numérique avec 1 agent de catégorie C

- du cabinet ( 1 agent de catégorie C)

- d'une cellule logistique, 2 agents de catégorie C dont un technique, standard, chauffeur

Liaisons hiérarchiques

Sous-préfète, secrétaire général de la préfecture, préfet

Liaisons fonctionnelles

Administrations techniques de l’État, préfecture de Meurthe-et-Moselle, préfecture de Région (SGARE), collectivités territoriales, particuliers, entreprises, chambres consulaires, police, gendarmerie, SDIS etc … DDI et services déconcentrés

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Disponibilité

NBI 20 points

Vos perspectives : La polyvalence du poste constitue un atout pour une évolution vers des fonctions de direction, soit dans des services de l’État, soit dans des collectivités territoriales.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis

Avoir des compétences en informatique : niveau pratique requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire :

Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis

Savoir travailler en équipe : niveau expert requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir-être :

Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis

Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis

Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Qui contacter :

Pour toute question liée au poste :

La sous-préfète de Val-de-Briey, Hélène GERONIMI :

03.54.59.55.01 / helene.geronimi@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Pour toute information liée à la procédure de recrutement :

L'unité mobilité - recrutement - parcours professionnel du SGCD :

sgc-recrutement@meurthe-et-moselle.gouv.fr

Dépôt de votre candidature :

Pour que votre candidature soit validée, il est IMPERATIF de la déposer sur la plateforme de mobilité du ministère de l’intérieur (lien ci-dessous) avec le formulaire unique de demande de mobilité.

A défaut votre candidature ne sera pas prise en compte.

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx

Formulaire de demande de mobilité/recrutement (à compléter pour tous les candidats, à l'exception des parties "situation administrative" et "avis hiérarchique" pour les contractuels) :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Formulaire_de_mobilit%C3%A9_2023_copie.pdf

Pour les fonctionnaires : si votre candidature est formulée dans le cadre des priorités légales d'affectation (rapprochement de conjoint ou familial, restructuration de service...), vous devez joindre les justificatifs lors du dépôt de celle-ci, faute de quoi le motif ne sera pas pris en considération.

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique