RIFSEEP groupe 2

Vos activités principales

FORMATION INITIALE

Assurer le suivi administratif des incorporations, des sorties et des scolarités des élèves gardiens de la paix, des élèves policiers adjoints et des cadets de la République ainsi que la gestion pédagogique :

- Gestion des dossiers de prise en charge financière – dossiers individuels

- Gestion de l’alternance pour les EGPX et les stages des cadets

- Gestion des notes et habilitations (création et alimentation des tableaux, préparation des procès verbaux pour transmission à la section évaluation et discipline des élèves)

- Gestion des dossiers JAP

- Gestion des reports/démissions/demandes d’affectation à caractère dérogatoire

- Gestion des arrêts de travail

- Gestion des affectations (EGPX), prises de fonction (PA et Cadets) – choix des postes

- Création du calendrier scolaire des cadets

- Gestion administratives sur les logiciels Dialogue, Evalnat, Gescad, (création + saisie fiches élèves à l’incorporation)

- Commandes des cartes professionnelles des futurs gardiens de la paix

- Veille législative/application de la réglementation

- Accueil et information des élèves

- Participation aux différentes cérémonies

- En lien direct avec l’Académie, la vie scolaire, les ENP, les SGAMI

Liaisons hiérarchiques :
- Le Commandant, chef de la Division des Formations, Adjoint à la Directrice

- Le directeur de l’ENP

 
Liaisons fonctionnelles :

- L’ensemble des services de l’école

- Académie de Police à Lognes

- Section Évaluation et Discipline des élèves à LOGNES

- Les SGAMI

- Les ENP

- Temps de travail hebdomadaire à 40h30 en horaires variables mais avec une continuité de service

- Polyvalence pour assurer la continuité du service

- Connaissance des logiciels Dialogue 2, Evalnat, Gescad

- Savoir travailler en équipe

- Avoir le sens des relations humaines

- Discrétion professionnelle, rigueur.

- Sens de l’organisation et du management

Qui contacter ?

Commandant Stéphane BRUCHON (N+1), 03 81 31 60 52, stephane.bruchon@interieur.gouv.fr

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Personnels externes

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Durée attendue sur le poste : 2 à 4 ans

Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique requis

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique  à acquérir

Connaissance des logiciels Dialogue 2, Evalnat : à acquérir

Habilitation AEL : à acquérir

Savoir travailler en équipe :  niveau pratique requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

Savoir communiquer : niveau pratique requis

Savoir s'adapter : niveau pratique requis

Perspectives :

Avancements ou promotions de grade selon statut

concours de Cat B

Codification RMFP : ERGRH002 : chargé de gestion administrative

 Codification REMI : GRH007A : gestionnaire RH

Post ouvert aux fonctionnaires uniquement