Délégation Sécurité Routière/Département du Contrôle Automatisé / Pole Technologies /Responsable du pôle « données, outils numériques et cartographiques »

 
Groupe RIFSEEP : 1

 
Vos activités principales :

Le titulaire du poste assure la mission de responsable de ce pôle, composé, également de 2 autres agents . Il est aussi assisté par des prestataires d’assistance à MOA.

Ce pôle assure les missions suivantes :

Assurer la définition et la mise en oeuvre des outils numériques, du CA (contrôle automatisé):

- définir la stratégie et le plan de route de numérisation du CA , sa cohérence, le recueil du besoin, les RETEX, et ses optimisations

- organiser et suivre les contrats liés, les recettes, préparer et suivre les budgets liés

- assurer le pilotage des projets numériques

- gérer les interfaces internes et avec les MOA et MOE

- mettre en œuvre la démarche opendata, les outils de datascience, la plateforme de données

- produire des données et des cartographies pour le CA

- assurer la maîtrise d'ouvrage du réseau de communication du CA

Garantir la sécurité des outils numériques

- définir et mettre en œuvre la PSSI et les procédures d’homologation

- veiller au respect du RGPD

Votre environnement professionnel

Activité du service :

Au sein de la DSR, le DCA est responsable de la conception, de la fabrication, de la mise en place, de l’entretien et du suivi de l’ensemble du parc de « radars » (vitesse et autres infractions) automatiques, qui concourent au respect du code de la route, et à la baisse de la mortalité sur le réseau routier.

La présence sur tout le territoire et la bonne tenue de ce parc, et son entretien permanent (plus de 10 000 interventions annuelles) nécessitent une organisation rigoureuse et une ingénierie conséquente.

La sophistication et la sensibilité de la chaîne de contrôle automatisée (radar et chaîne de traitement) et des données véhiculées entraînent un coût annuel de plus de 100 M€.

Le Département pilote une trentaine de marchés publics, et fait intervenir plusieurs centaines de prestataires (constructeurs, mainteneurs, prestataires de génie civil, ...)

Composition et effectifs du service : Environ 15 personnes, A/A+/B

Le DCA est organisé de la manière suivante:

- un chef du département et un adjoint, un secrétariat ;

- un pôle technologique chargé des nouveaux radars et matériels, et de leurs évolutions, des outils numériques, cartographiques et des données , et des radars mobiles ;

- un pôle "soutien" assurant les activités transversales (finances, budget, marchés...) ;

- un bureau chargé des moyens"opérationnels", (BCMO), responsable des opérations

- une équipe intégrée spécifique chargée du projet ZFEM

Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité du chef de Département, du chef de pôle technologies

Liaisons fonctionnelles : autres pôles, autres services ONISR en particulier

ANTAI, DNUM, lGN, DINUM

Spécificités du poste /contraintes/sujétions :

Certaines activités sont de nature opérationnelle. Bonne réactivité nécessaire. Pas d’astreinte.

 
Qui contacter :

M. Le responsable du DCA

sec-ca@interieur.gouv.fr

 
chef du bureau des ressources humaines et des moyens

joran.le-treusse@interieur.gouv.fr

Il est envoyé un accusé de réception aux candidatures.

Si une prise de contact n’a pas été faite sous 4 semaines, le candidat peut considérer que sa candidature n’a pas retenu l’attention.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

Systèmes d’information et informatique: niveau maîtrise Requis

Systèmes de données (datasciences) : niveau pratique Requis

Outils de cartographie : niveau pratique Requis

Pilotage de prestataire : niveau maîtrise requis

Encadrement : expérience significative

Compétences budgétaires et comptables – niveau pratique Requis

Connaître l’environnement professionnel-niveau pratique A acquérir

Savoir-faire :

Appliquer la réglementation – niveau initié A acquérir

Travailler en équipe-niveau maîtrise A acquérir

Esprit de synthèse – niveau maîtrise Requis

Analyser – niveau maîtrise Requis

Manager – niveau pratique Requis

Négocier – niveau pratique Requis

Rédiger-niveau maîtrise Requis

Gérer un projet – niveau maîtrise Requis

S’organiser – niveau maîtrise Requis

Savoir-être :

Sens des relations humaines – niveau maîtrise Requis

Accueillir – niveau pratique A acquérir

S’adapter – niveau pratique Requis

S’exprimer oralement – niveau maîtrise Requis

Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise Requis

Communiquer – niveau maîtrise A acquérir

Autres :

Vos perspectives :

Evolutions dans le service ou autre poste au sein de la DSR ou du Ministère

Durée attendue sur le poste :

au minimum 3 ans

Localisation administrative : Délégation à la Sécurité Routière. 18/20 rue des Pyrénées Paris 20, puis relocalisation prévue en province 2023-2024

Lien intranet : http://dscr.minint.fr/

Lien internet : https://www.securite-routiere.gouv.fr/mieux-nous-connaitre/qui-sommes-nous-0/

Emploi fonctionnel :

Autre domaine fonctionnel : Numérique

Autre emploi(s) type / code(s) fiche emploi type* : Responsable d’exploitation ERNUM013

*Indiquer pourcentage par emploi type

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) : Systèmes et réseaux d’information et de communication
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : Responsable de domaine métier (SIC 002A)

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 : 

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)