Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

• Organise, Coordonne et planifie les opérations d’entretien, de réparation ou de maintenance pour les véhicules automobiles du parc des services de Police et de Gendarmerie du SGAMI Est.

• Suit l’externalisation et la facturation

• Assure la gestion des mises en réforme des véhicules

• Assure le suivi de l’outillage de l’atelier

• Gère le suivi des déchets

• Contrôle journalier des fiches de travail des compagnons

• Assure le suivi des appareils de levage

• Conseille les services et unités soutenus

• Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures qualité.

• Gestion du personnel (enregistrement et suivi des congés)

• Gestion et encadrement des apprentis

• Assume et supervise les opérations du magasin : approvisionnement / gestion/ livraison/ réception

• S’assure et organise le maintien ou la mise à niveau des compétences techniques de ses compagnons au regard du niveau technologique de la flotte à supporter

Selon le contexte, la hiérarchie peut confier des tâches en lien avec l’activité du service.

Votre environnement professionnel :

- Agréable

- Bonne cohésion d’équipe

- Sécurisé

- Équipements performants

• Activités du service

Le Bureau des Moyens Mobiles est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile de la police nationale et de la gendarmerie (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d'ateliers de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l’approvisionnement en pièces détachées.

• Composition et effectifs du service

Nancy : 6 agents dont 1 chef d'atelier - 1 adjoint au chef d'atelier - 4 mécaniciens automobiles - 1 magasinier

Liaisons hiérarchiques

Chef de département maintenance

Chef de bureau

Liaisons fonctionnelles

Personnels du CSAG

Personnels des services du SGAMI Est

Personnels et encadrants de l'atelier BMM

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Contact avec l'ensemble des acteurs de la filière automobile.
Polyvalence avec les autres métiers de la structure (mécanique motocycle, électricité, carrosserie et magasin)
Aptitude physique à l'emploi, respect des règles d’hygiène et sécurité, utilisation d’outillage de la profession
Disponibilité, relationnel, réactivité et formation

Vous exercez vos missions sur la base horaire hebdomadaire de 38 heures, générant 16 jours d’ARTT.

Qui contacter ?

Chef du Bureau des Moyens Mobiles : 03.87.16.12.94

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise requis

Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis

Savoir s'organiser : niveau maitrise requis

Savoir analyser : niveau maitrise requis

Savoir-être

savoir s'adapter : niveau maitrise requis

Savoir communiquer : niveau maitrise requis

Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis

Vos perspectives :

Les compétences permettent d'évoluer vers d'autres emplois fonctionnels au sein de la structure et la filière de réparation automobile.

L'expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examens et concours en vue d’obtenir une évolution de carrière.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Administrative : SGAMI EST Espace Riberpray 57036 METZ CEDEX 1

Géographique : Atelier automobile Nancy : Hôtel de police, boulevard Lobau, 54000 NANCY

DOMAINE FONCTIONNEL : Intervention technique et logiqtique

Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERLOG001

Code REMI : LOG006A

Fondement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2