Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Placé(e) sous l’autorité du chef du bureau du recrutement, de la formation et des policiers adjoints (BRFPA) et de son adjoint, le (la) Chef(fe) de section est en charge de l’organisation du recrutement et de la gestion des policiers adjoints (PA) ainsi que de l’organisation de concours et examens professionnels des filières SIC et ST :

- assurer l’encadrement et la coordination de l’activité de 3 gestionnaires

- organiser sur le plan administratif, logistique et budgétaire les concours et EP en veillant à leur sécurité juridique et leur matérialité

- rédiger les textes (avis, arrêtés, communication, PV…) en définissant les modalités d’organisation

- assister les membres du jury et constituer une présence effective sur site les jours d’épreuves

- prendre les actes de gestion des PA

- veiller au suivi des viviers et à l’atteinte des cibles en matière d’effectifs de PA

- assurer la préparation et le secrétariat de la CCPL des PA

- effectuer le suivi, l’analyse et la rédaction des procédures contradictoires

- assurer la complétude des tableaux de suivi, de statistiques et la veille juridique

- savoir être force de proposition.

Votre environnement professionnel :

Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge des missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major.

Activités du service
La DRH du SGAMI Sud-Ouest assure la gestion administrative des personnels du périmètre PN et des civils de la GN ainsi que la pré liquidation de la paie des périmètres PN, GN et Préfectures de l’ensemble de la zone de défense Sud-Ouest.
Le BRFPA est chargé de l'organisation des concours et examens professionnels du périmètre du MIOM sur la zone sud-ouest, traite des questions de formation et de parcours et est en charge du recrutement et de la gestion des PA.

Composition et effectifs du service
Le BRFPA se compose de 3 sections (recrutement - formation, apprentissage et parcours – PA) et comprend 13 agents : le chef de bureau et son adjoint (A), 3 chefs de section (B) et 8 gestionnaires (C).

Liaisons hiérarchiques
Le chef du BRFPA ou son adjoint et le DRH ou son adjoint

Liaisons fonctionnelles
Administration centrale (DRHFS/BUPA, DRH / SDRF), DZPN, DI/DDPN, DRFIP, France Travail, les autres services du SGAMI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’exercice de la mission de gestion des RH requiert des qualités d’organisation, de rigueur et de méthode.

Le chef de section doit à terme constituer un appui solide pour sa hiérarchie et les gestionnaires.

Réactivité et disponibilité sont indispensables au regard notamment de pics d’activité, du respect du calendrier de la paie et des concours et d’évolutions constantes de la réglementation.

Une participation active aux chantiers visant à l’établissement et au respect des procédures ainsi qu’à la complétude des outils de reporting et de consolidation des données sociales (tableaux de bord, de bilans et de gestion) est attendue.

Des déplacements professionnels sont à prévoir pour l’organisation des concours.

Qui contacter ?

Chef de bureau 05 56 99 72 16

Adjoint chef de bureau 05 56 99 71 54

sgami-so-drh-secretariat@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/24

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse suivante :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise : à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique : requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise : requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise : à acquérir

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise : requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise : requis

Savoir manager / niveau maîtrise : requis

Savoir-être

savoir s'adapter / niveau maîtrise : requis

savoir communiquer / niveau maîtrise : requis

savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise : requis

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise : requis

Vos perspectives : Poste permettant de développer une réelle compétence en matière de gestion administrative et d’organisation du travail et de s’orienter à terme vers d’autres métiers de la filière RH.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

SGAMI Sud-Ouest –

89, Cours Dupré de Saint-Maur

BP 30091 - 33041 BORDEAUX

Emploi fonctionnel : Non

Autre domaine fonctionnel : Ressources humaines

Codification RMFP :
Code fiche de l'emploi type 1 : FPGRH010 - 55%
Code fiche de l'emploi type 2 : FPGRH008 - 45%

Codification REMI :
Code fiche de l'emploi type 1 : GRH006A - 55%
Code fiche de l'emploi type 2 : GRH007A - 45%

Fondement(s) juridique(s) du recrutement sur contrat, le cas échéant :

2° de l’article L332-2 du Code général de fonction publique (anciennement 2° de l'article 4 de la loi de 1984)