Groupe RIFSEEP 3

Vos activités principales :

Participe à l’élaboration de la programmation des enseignements pour les services internes (formation initiale et continue) et externes ( divers services de polices et administrations) à la structure en prenant en compte les disponibilités logistiques.

Effectue les saisies nécessaires sur les outils de gestion d’emplois du temps
Participe aux réunions hebdomadaires de programmation
Apporte un appui à l’élaboration des statistiques.

Gère les disponibilités des locaux pédagogiques y compris pour les services extérieurshouss

Votre environnement professionnel :
Activités du service

Le Pôle Soutien et Programmation est rattaché au chef de la Division des Formations de l'ENP Rouen Oissel. Le PSP est composé de 5 services : l'Unité de Soutien Pédagogique, l'Unité de Simulation, le CDI, la Cellule Communication et LA PROGRAMMATION. Ce pôle intervient donc en soutien des autres services en matière de remise à niveau des cours, organisation des alternances élèves, développement de la communication interne et externe, organisation des formations sous forme de simulation, mise à disposition de sources d'information et notamment à travers LA PROGRAMMATION, l'organisation des enseignements et la bonne utilisation des infrastructures.

Composition et effectifs du service

17 personnes :
1 officier (cat A)
1 major exceptionnel (Cat B)

2 majors (Cat B)
8 brigadiers chefs (Cat B)
5 administratifs (Cat C)

Liaisons hiérarchiques

N+1 : responsable de l’unité de programmation, secrétaire administratif
N+2 : chef de lu pôle soutien et programmation, commandant de police

 
Liaisons fonctionnelles

en interne : permanents de la structure, élèves, stagiaires

en externe : Autres administrations et services de sécurité de l'état au sens large utilisant les infrastructures

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Disponibilité, rigueur, communication, travail en équipe, anticipation, discrétion, devoir de réserve

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Chef de la Division des Formations : 02 32 66 60 43

Secrétariat de Direction : 02 32 66 60 32

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Date limite de candidature : 31/12/2024

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir analyser

niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise requis

savoir accueillir

niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Les connaissances et compétences développées sur le poste sont valorisables dans la préparation d’examens professionnels et de concours

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH022

Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Gestionnaire ressources humaines

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Fondement juridique 2 de l'article L332-2 - Titre III du livre III du Code Général de la fonction publique