Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire en ressources humaines
Description du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Affecté(e) à la section « élèves » du bureau de la gestion du personnel de l'école, le gestionnaire :
- Prend en charge la gestion individuelle des dossiers des élèves de l'école pendant leur scolarité : met à jour les renseignements civils et militaires des élèves (saisie informatique via Agorh@, gestion électronique de documents), applique la réglementation en vigueur, instruit les dossiers individuels des élèves.
- Traite des dossiers sensibles (suivi des dossiers médico-statutaires, dénonciations de contrats, etc.).
- Informe et conseille les élèves : parcours, solde, choix des corps…
- Assure la remontée de l'information et le lien avec les services internes et externes de l'école.
- Participe,à son niveau, au contrôle interne RH solde et à la fiabilisation des données.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Au sein de la division de l’appui à la formation,
Le bureau de la gestion du personnel (BGP) gère les dossiers des 60 personnels civils et 120 militaires de l'école, dans l’ensemble de la sphère RH : mobilité et mutations, recrutements, incorporations et affectations des 7 compagnies d’élèves, avancement, notations, entretiens professionnels, discipline, distinctions et récompenses, situations médico statutaires, formation, concours, départ à la retraite, etc.
Tous les statuts sont concernés : officiers, sous-officiers, gendarmes adjoints volontaires, élèves gendarmes et élèves gendarmes volontaires en formation, fonctionnaires administratifs et techniques du ministère de l’intérieur, ouvriers d’État sous bulle défense, contractuels, apprentis.
Le bureau est l'interlocuteur privilégié, en matière RH, du Commandement des écoles de la gendarmerie nationale, de la Direction générale de la gendarmerie nationale, et du secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur (SGAMI) de la zone de défense et de sécurité Est.
Composition et effectifs du service :
1 attaché principal, 3 secrétaires administratifs, 2 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie, 7 adjoints administratifs
La section élèves est composée de 4 personnels.
Liaisons hiérarchiques :
- Un secrétaire administratif, chef de la section "élèves"
- Un attaché principal d'administration, chef du bureau de la gestion du personnel
- Un colonel chef de la division de l’appui à la formation
- Un général, commandant d'école
Liaisons fonctionnelles :
- Division de la formation, compagnies d’instruction,
- Antenne médicale,
- Ensemble des formations et unités de la gendarmerie nationale,
- Commandement des écoles de la gendarmerie nationale,
- Direction générale de la gendarmerie nationale.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Aptitude au travail en "inter-services" et bonnes connaissances du monde militaire et des règles de vie en milieu militaire.
Pics d’activités selon plan de charges de l’école (incorporations et sorties).
Descriptif du profil recherché
Compétences spécifiques liées au poste :
/
Temps plein
Oui
Critères candidat
Compétences attendues
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir
Avoir les compétences informatiques - bureautique : niveau maîtrise requis
Savoir faire :
Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise à acquérir
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir être :
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
École de gendarmerie de Chaumont
Division de l’appui à la formation
Bureau de la gestion du personnel
Section élèves en formation
1 avenue du 109ème RI
52903 CHAUMONT Cedex 9
ERGRH002 (RMFP)
GRH007A (REMI)
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Mutation
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf
Détachement/Contractuel(le)
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Qui contacter ?
Chef de bureau de la gestion du personnel - Tél : 03.25.30.76.34
Email : bgp.daf.eg.chaumont@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Grand-Est, Haute-Marne (52)
Lieu d'affectation
Ecole de gendarmerie de Chaumont
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Ecole de gendarmerie de Chaumont
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/11/2023
Personne à contacter (mail)
bgp.daf.eg.chaumont@gendarmerie.interieur.gouv.fr