L’État entame sa transition écologique ! Vous connaissez les enjeux liés au réchauffement climatique ?

Ce poste est pour vous !

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Un poste à Dijon, et pourquoi pas ?

Dijon est une capitale régionale attractive, particulièrement bien desservie par les transports rapides (TGV, autoroutes) et bien connectée à des métropoles (Paris, Lyon, Strasbourg, Zurich, etc.). La ville est régulièrement primée dans les classements nationaux pour la qualité du cadre de vie : une ville paisible à taille humaine où il est facile de circuler, une riche offre culturelle et sportive, le dynamisme économique des secteurs public et privé, une nature accessible, un patrimoine exceptionnel, etc.

Un poste à la préfecture de Région ?

Oui, car un poste à cette échelle permet de coordonner l’ensemble des actions écoresponsables des services de l’État en région.

Occuper un poste de coordinateur régional écoresponsabilité à la Préfecture de région, c’est travailler au service de la politique de sobriété et de décarbonation des services de l’État dans la région Bourgogne-Franche-Comté.

La mission services publics écoresponsables participe à mettre en œuvre les obligations de l’État en région en matière de sobriété énergétique, de décarbonation, de biodiversité. 

Le périmètre des missions :

- animer et coordonner le réseau des référents locaux services publics écoresponsables ;

- soutenir opérationnellement au niveau départemental les actions écoresponsables des services de l’État tels que : l’élaboration de plan de mobilité employeur, la mise en œuvre des actions issues du plan régional de transformation écologique de l’État ;

- participer au rapportage périodique des actions écoresponsables demandé par les administrations centrales ;

- accompagner les services de l’État pour trouver des financements et mener à bien des actions écoresponsables, notamment lors d’appel à projets ;

- élaborer des dossiers, notes et tout autre livrable destinés à la direction ;

- participer aux temps d’échanges avec les différents réseaux nationaux (Commissariat Général au Développement Durable ; Direction des Achats de l’État ; Direction de l'évaluation de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier) ;

Ces missions seront réalisées en lien avec les différentes services du pôle moyens du SGAR (sur le numérique écoresponsable, sur le développement des offres de formation, le caractère écoresponsable des achats, etc.) et tout autre partenariat qui serait jugé opportun.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

Sous l’autorité du préfet de région, le secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) est chargé de coordonner la politique de l’État en matière de développement économique et d’aménagement du territoire. Il comprend deux pôles : le pôle Politiques Publiques et le pôle moyens et modernisation des services déconcentrés. Le pôle moyens et modernisation comporte 3 services d’appui à la gestion des ressources humaines, aux marchés publics et achats durables, aux finances et l’immobilier.

Composition et effectifs du service : 

Le SGAR Bourgogne-Franche-Comté est composé de 60 agents. La mission Services publics écoresponsables est portée par le responsable régional(e) d’écoresponsabilité (poste temporairement vacant).

Liaisons hiérarchiques :

La Secrétaire générale pour les affaires régionales et son adjoint en charge du pôle moyens mutualisation et modernisation, Benoît ROGEON.

Liaisons fonctionnelles :

 
- Les autres services du SGAR,

- Les préfectures de départements,

- Les directions régionales, départementales et opérateurs de l’État,

- les référents départementaux SPE

- les services de l’administration centrale, notamment le Commissariat général au développement durable

Il n’est pas nécessaire que le candidat ou la candidate dispose d’une expérience confirmée dans l’administration territoriale de l’État. En revanche, il ou elle devra démontrer ses capacités à animer un réseau, à être force de proposition et d’initiative, et à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte.

Une formation initiale ou continue ou une expérience réussie sur la thématique du développement durable et du management environnemental apparaît être un préalable. Une formation juridique complémentaire, eu égard aux enjeux de pilotage de cette politique dans un contexte administratif, sera apprécié.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir

Connaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise à acquérir

Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir

Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

- Savoir gérer un projet :  niveau maîtrise requis

Savoir-être :

- Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- Savoir accueillir : niveau pratique requis

- Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

- Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Vos perspectives :

Poste permettant d'acquérir et valoriser des compétences variées et approfondies sur l'ensemble des champs de l'action publique, à un niveau tant stratégique qu'opérationnel.

Comment postuler ?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement.

Le service recruteur doit être contacté en parallèle.

1. Liste pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement : à remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés).

Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.

Lien vers formulaire en vigueur à utiliser : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

SGAR adjoint Pôle modernisation et moyen : 

benoit.rogeon@bfc.gouv.fr

Conformément à l'article 4 du décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018, le délai minimal réglementaire de publication est de 1 mois.
Aussi, le service RH se réserve le droit, en fonction de l'avancée du processus de recrutement, de suspendre l'offre avant la fin du délai de candidature indiqué dans l'offre.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2