Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

En lien avec la cellule collégialité composée de 2 agents de catégorie A dont il est le responsable, le chef du cabinet pilote les sujets suivants :

- organisation de la gouvernance régionale (collège des préfets, comité de l’administration régionale (CAR), pré-CAR et codir des directeurs régionaux) : proposition de l’ordre du jour, préparation des dossiers, rédaction du conducteur des réunions, organisation technique, rédaction des compte-rendus ;

- organisation des déplacements du préfet en région et d’événements régionaux,

- supervision de la réalisation des dossiers à destination du préfet de région et du SGAR, en particulier ceux qui mobilisent plusieurs chargés de mission ;

- rédaction de notes de synthèse et d’éléments de langage, préparation de dossiers de coordination pour les rencontres avec les préfets de département et les élus sur des sujets transversaux, constitution de dossiers d’actualités et de dossiers transversaux ;

- supervision du travail des assistantes du SGAR

- en lien avec le service régional de communication interministérielle, suivi de la réalisation des documents de communication régionale

- coordination du rapport d’activités des services de l’État en région

- Suivi de la feuille de route interministérielle du Préfet de région, des PPG et du baromètre de l’action publique

 
La liste des missions est non exhaustive et est susceptible d’évoluer en regard de l’évolution des politiques publiques.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le Secrétaire Général pour les Affaires Régionales (SGAR) assiste le préfet de région dans l’exercice de ses missions à l’échelle de la région Nouvelle-Aquitaine. Cheville ouvrière de la coordination interministérielle tout en étant un lieu d’animation et d’expertise, le SGAR s'appuie sur une équipe interministérielle de chargés de mission et de collaborateurs issus d’horizons professionnels très divers. Autant d’experts sur des domaines d’intervention de l’État en région comme la culture, les études, l’asile, l’immigration, l’énergie, les transports, le logement, l’emploi, l’économie, l’innovation, le numérique, la politique de la ville, l’égalité des territoires, l’égalité hommes-femmes mais aussi les ressources humaines, la recherche, les achats publics, le budget…

Composition et effectifs du service :

Le SGAR (90 agents) est composé de trois délégations régionales (Académique à la recherche et à l’innovation, information stratégique et sécurité économique, accompagnement régional des armées), d’une direction régionale (droit des femmes et égalité) et de deux pôles (politiques publiques, modernisation et moyens).

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de cabinet est placé sous l’autorité du SGAR 

Liaisons fonctionnelles :

Adjoints du SGAR, Chargés de mission, cabinet du préfet de région, directions régionales, Préfectures, DDI et opérateurs publics.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qualités requises : Forte disponibilité – confidentialité

Les locaux sont accessibles en transport en commun.

Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.

Choix du régime horaire de travail :

- soit 38 heures par semaine : 27 jours de congés annuels et 16 jours de RTT
- soit 38 heures 30 par semaine : 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT.

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…

En cas de déplacement en région, vous disposerez d’un véhicule de service.

Des formations à la prise de fonction sont organisées.

Qui contacter ?

 Sylvain PELLETERET : sgar33-sg@nouvelle-aquitaine.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise -requis

Avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis

Savoir-faire :

Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau expert - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement  : niveau maîtrise - requis

Compétences complémentaires attendues sur le poste :

Réactivité et gestion du stress

Appétence pour la recherche de solutions ;

Capacité à se positionner en tant que facilitateur ;

Avoir une capacité à mobiliser des réseaux, des contacts ;

Capacité à faire une veille sur les sujets d’actualité ;

Initiative, autonomie, force de proposition

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la région Nouvelle-Aquitaine – Secrétariat général pour les Affaires régionales – 4B Esplanade Charles de Gaulle – 33000 Bordeaux

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : ADM001A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : EDIR008

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique