Groupe RIFSEEP : 2

Chef du Bureau de la transformation et de la transparence numérique:

Gérer le SI de vidéoprotection et d’alarme (MCS, MCO,...)
Préparer la Préfecture et les DDI du Val de Marne aux enjeux de l’administration numérique en intégrant les orientations stratégiques nationales et les attentes des décideurs locaux (secrétaire général de la préfecture, etc)
Porter les projets de développement du numérique et de la dématérialisation des procédures
Garantir le bon fonctionnement opérationnel quotidien du bureau, en visant à assurer la continuité de service
Contribuer à la gestion des crises
Et également en votre qualité d’adjoint au directeur de la DIDNSIC

Superviser, valoriser et mettre en œuvre la politique des SIC dans toutes les directions
Animer et encadrer le service, représenter la Direction
Superviser et valider les dispositifs administratifs et financiers
Élaborer des CCTP (marchés publics), piloter les relations avec les sous-traitants
Assurer l’intérim du directeur
Suivre le niveau de service rendu aux bénéficiaires et proposer les mesures d’améliorations nécessaires
Se tenir informé sur l'évolution des technologies et des offres de service ministérielles
Être force de proposition quant à l’organisation du service et à son évolution.

Votre environnement professionnel

Activités du service

La DIDNSIC, rattachée au Secrétariat Général Commun Départemental, est chargée d'assurer l'opérationnalité des SIC des Directions Départementales et de la Préfecture du Val-de-Marne. Elle assure la cohérence globale du système d'information et de communication ainsi que les moyens informatiques et téléphoniques et est le référent Numérique pour son périmètre d'activités. Elle administre les réseaux et gère les évolutions de leur architecture. Elle assure la permanence de l'état dans le département ainsi que la continuité des liaisons gouvernementales.

Composition et effectifs du service
La DIDNSIC, dirigée par un directeur, est composée de 3 bureaux 

Bureau des systèmes d’information et de communication : 1 chef de bureau (Ingénieur) et 6 techniciens
Bureau de la Transformation et de la Performance Numérique : 1 chef de bureau (Ingénieur) et 2 chefs de projets
Standard et Accueil téléphonique (1 chef de bureau et 7 agents)

Liaisons hiérarchiques
Le directeur de la DIDNSIC

Le directeur du SGCD

Le secrétaire général de la préfecture

Liaisons fonctionnelles
Le corps préfectoral et l’ensemble des services de la Préfecture

Le référent de proximité de la direction départementale de la protection des populations

Les administrations centrales (dont DNUM et DINUM) et régionales

Le SGAMI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Habilitation au niveau SECRET DEFENSE
Rigueur analytique, capacité de synthèse
Facilité de communication
Capacité d'organisation et de gestion des priorités
Capacité à formaliser les procédures

Denis COTTIN Directeur de la DIDN-SIC

Téléphone : 01 49 56 60 27

denis.cottin@val-de-marne.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

- lien pour les candidats internes : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

- lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique

requis
Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis
Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise à aquérir

Savoir-faire

Savoir manager niveau expert requis
Savoir gérer un projet niveau expert requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau expert requis
Savoir s'organiser niveau expert requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
savoir s'exprimer oralement niveau expert requis
savoir communiquer niveau maîtrise requis
savoir s'adapter niveau expert requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'évoluer vers d'autres emplois similaires ou d'expert au sein du domaine informatique départemental, régional ou national.

Les facteurs clés de l'évolution sont la formalisation de la relation "client-fournisseur" entre la fonction SIC et les utilisateurs et la convergence des systèmes d'information à l'échelle départementale

Localisation administrative et géographique / Affectation

Préfecture du Val-de-Marne

Secrétariat Général Commun Départemental

Direction Interministérielle Départementale du Numérique et des Systèmes d’Information et de Communication

21-29 avenue du Général de Gaulle

94000 CRETEIL

Intitulé de l’emploi :

Adjoint au Directeur de la Direction Interministérielle Départementale du Numérique et des Systèmes d’Information et de Communication

Chef du Bureau de la Transformation et de la Performance Numérique -

A - Ingénieur SIC

Domaine(s) fonctionnel(s)

Numérique et systèmes d’information et de communication

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Chef de projet maîtrise d’œuvre NSIC / FP2SIC09
Responsable de domaine métier / FP2SIC06

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)