Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

L’agent a en charge les activités principales suivantes :

-  Entretien courant des bâtiments rattachés au SGCD (cité administrative, sous-préfectures, résidences, etc.…) : travaux de maintenance préventive et corrective

- Appliquer les normes et techniques en vigueur dans les domaines techniques correspondants

- Coordonner son intervention avec d‘autres corps de métiers

- Diagnostiquer et contrôler les équipements et installations courantes et en déduire les interventions de maintenance courante à titre préventif et curatif

- Effectuer des travaux d’entretien

-  Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques

- Organiser le chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales et de sécurité

- Petits travaux : réparation, levée des réserves des bureaux de contrôle

- Accompagnement des entreprises de maintenance et de travaux

Participation à l’équipe de sécurité incendie

Activités annexes

- Déménagement et manutentions diverses

- Entretien des espaces verts

-  Assistance aux autres pôles du SGCD comme le PMNA et le PFBL

Votre environnement professionnel

Le SGCD est un service-support, exerçant ses missions au profit  de la préfecture et des directions départementales interministérielles. Le pôle de l’action immobilière a en charge l’entretien des bâtiments.

Les missions du pôle de l’action immobilière et du poste proposé exigent un sens affirmé du service public, des qualités de disponibilité, d’adaptabilité et une capacité de travail en équipe.

A titre exceptionnel, il pourra être demandé à l’agent d‘être disponible en dehors des plages d’ouverture au public afin d’assister des entreprises ou participer à certaines manifestations (week-end, fin de journée etc..), en contrepartie de récupération horaire ou d’indemnités réglementaires selon le choix du service.

Activités du service :

L’activité du service est régie par le décret n° 2020-99 du 7 février 2020 (article 3)

Composition et effectifs du service :

Le SGCD est constitué de 4 pôles (environ 90 agents)

Liaisons hiérarchiques :

Placé sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle et du responsable de section

Liaisons fonctionnelles :

Les liens fonctionnels sont : l’équipe du pôle ainsi que tous les membres des autres pôles du SGCD, les responsables et personnels des sites concernés, les entreprises de maintenance et de travaux.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

L’agent pourra se voir confier de façon complémentaire des missions ne figurant pas dans la présente liste, en relation avec  son poste et son grade, en fonction des nécessités du service. Exceptionnellement, il pourrait être sollicité pour assurer des astreintes rémunérées.

Conditions de recrutement :

Formation initiale :

Un des diplômes suivants : CAP, brevet  professionnel, bac professionnel ou brevet technique du métier

Expériences professionnelles dans la maintenance bâtimentaire tertiaire ou industrielle de 5 ans minimum

Présentation de toutes formations et habilitations électriques obtenues ces trois dernières années

Qui contacter ?

Cyrille de CARDES – Chef du pôle de l’action immobilière : cyrille.de-cardes@val-doise.gouv.fr

Céline LEMAIRE - Adjointe au directeur du SGCD

celine.lemaire@val-doise.gouv.fr

Pour tout renseignement sur les modalités de candidature

sgc-mobilite@val-doise.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

lien pour les candidats internes:

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

lien pour les candidats externes :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Maintenance entretien / niveau pratique requis
Environnement professionnel du domaine d’activité /niveau maîtrise requis
Connaissance technique générale / niveau maîtrise requis

Savoir faire :

Savoir analyser / niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe /niveau maîtrise requis
Savoir s’organiser /niveau maîtrise requis
Etre persévérant /niveau maîtrise requis

Savoir être :

Savoir s’adapter / niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique requis

Autres : Capacité à alerter votre hiérarchie sur les sujets liés à votre domaine d’activité, qu’ils soient individuels ou collectifs.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste éligible à l'ITM (Indemnité Temporaire de Mobilité d'un montant de 8000 euros versée ainsi :
• 40%, lors de l’installation du fonctionnaire dans son nouvel emploi
• 20%, au terme d’une durée égale à la moitié de la période de référence
• 40%, au terme de la période de la référence.)

Période de référence de 3 ans

Localisation administrative :

Affectation :

Le poste est situé physiquement  à l’adresse suivante :

Préfecture du Val-d’Oise

5 avenue Bernard HIRSCH

95000 Cergy-Pontoise

Gare Cergy-Préfecture (RER A + train SNCF Paris Saint-Lazare)

Emploi fonctionnel :

Chargée / Chargé d'entretien des locaux ERLOG008

Autre domaine fonctionnel :

Intervention technique et logistique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)