Vos activités principales :

Sous la responsabilité du Responsable du CSPR CHORUS et des Chefs de Pôles compétents selon les actes traités, vous remplirez les missions suivantes :

- prendre en charge un portefeuille d’actes à traiter sur le SI CHORUS conformément au périmètre de votre pôle, aux besoins exprimés par les services prescripteurs (engagements juridiques, services faits, demandes de paiement, recettes non fiscales…), immobilisations et aux procédures définies

- vérifier la conformité des pièces justificatives par rapport aux textes en vigueur

Au cœur de la chaîne financière, vous aurez de nombreuses relations avec les différents acteurs :

- conseiller les services prescripteurs (imputation budgétaire)
- et des contacts réguliers avec le service facturier ou le comptable selon le cas

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Votre poste comporte une part significative de travail en équipe.

En fonction de l’activité du CSPR, votre poste demandera une disponibilité accrue.

Dans le cadre de vos missions, vous développerez une bonne maîtrise du système informatique CHORUS.

Environnement professionnel

Activités du service:

Le secrétariat général commun départemental assure l’ensemble des fonction supports pour la préfecture et les directions départementales interministérielles de la Côte-d’Or. En tant que Préfecture de région, le SGCD21 doit assurer certaines fonctions régionales.

Il comprend une direction, une mission d’appui transversale qui lui est rattachée et 5 services : le service RH, le service Formation, Action Social et Qualité de vie au travail, le Centre de Services Partagés Régional (CSPR)Chorus, le service des Finances, de l’Immobilier et des Moyens Généraux, le Service Interministériel Départemental des Systèmes d’Information et de Communication.

Au cœur de la chaîne financière ministérielle, le CSPR CHORUS, a pour
mission de:

- être le prestataire de services pour le compte des services prescripteurs de son ressort ou pour lesquels il existe une délégation de gestion

- avoir un rôle de premier plan dans l’animation du réseau financier inscrit dans son périmètre (services prescripteurs, services de la DRFIP et fournisseurs)

Composition et effectifs du service :

Le service CSPR Chorus comprend 13 personnes dont le chef de service, un adjoint au chef de service, deux chefs de pôle, un responsable qualité et performance et des agents chargés de la gestion Chorus.

Liaisons hiérarchiques :

Le chef de pôle au sein du CSPR Chorus est sous l’autorité du chef de service et de son adjoint

Liaisons fonctionnelles :

Le Secrétariat Général Commun est au service de l’ensemble des structures bénéficiaires.

Le CSPR Chorus entretient des relations fonctionnelles avec les services prescripteurs, les responsables budgétaires de la région, les acheteurs, la DRFIP ( comptable et SFACT ) et la DEPAFI ( Bureau BSIF).

Durée souhaitée sur le poste :

3 à 5 ans

Vos perspectives :

Fort de votre expérience de gestionnaire de dépenses et de recettes, vos responsabilités sont susceptibles d’évoluer vers d’autres fonctions (responsables d’engagement juridique)

Compte tenu de l’expertise acquise sur le SI CHORUS, il vous sera possible de devenir formateur (statut de Formateur Interne Occasionnel - FIO). Votre profil est également très apprécié sur des fonctions financière au sein des services prescripteurs Vos compétences acquises au sein du réseau financier du Ministère de l’Intérieur pourront être mises à profit dans le cadre interministériel sur des fonctions similaires

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

- avoir des compétences budgétaire et comptables : niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis

- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis

- Savoir s'organiser : niveau pratique requis

Savoir-être :

- Savoir s’adapter : niveau pratique requis

- avoir le sens des relatons humaines : niveau pratique requis

Autres :

- Connaissance du statut de la fonction publique

Comment postuler?

Le dépôt de candidature s'effectue en ligne uniquement

Le service recruteur doit être contacté en parallèle

1. Liste pièces requises :

- Formulaire de demande de mobilité/recrutement :

A remplir et à signer obligatoirement par tous les candidats titulaires de la fonction publique ou non (les non fonctionnaires sont concernés)

Attention, pour les candidats fonctionnaires : l'avis de l'autorité hiérarchique est obligatoire pour que la candidature puisse être prise en compte.

Lien vers formulaire en vigueur à utiliser :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- CV + lettre de motivation

2. Contacts du service recruteur :

- Eddy GAFFIOT - Chef du CSPR Chorus – 03 80 44 69 89

- Nathalie BERGET -Directrice du Secrétariat Général Commun Départemental – 03 80 44 67 16

Conformément à l'article 4 du décret n°2018-1351 du 28 décembre 2018, le délai minimal réglementaire de publication est de 1 mois.
Aussi, le service RH se réserve le droit, en fonction de l'avancée du processus de recrutement, de suspendre l'offre avant la fin du délai de candidature indiqué dans l'offre.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984) :

2° de l’article L332-2