Informations générales
Date limite de candidature
31/12/2024
Description du poste
Versant
Fonction publique d'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Gestionnaire - Coordinatrice / Gestionnaire-coordinateur de dispositifs d’action sociale
Type de poste
Administratif
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
SGCD 24 - Gestionnaire des politiques d'action sociale et de prévention
Description du poste
Nous recherchons un (e) Gestionnaire des politiques d’action sociale et de prévention pour rejoindre notre équipe au sein du Pôle Ressources Humaines du SGCD. Ce poste vous permettra d’avoir un impact direct sur le bien-être et la qualité de vie de nos agents, qu’ils soient du périmètre de l’administration territoriale de l’État (Préfecture, sous-préfectures, DDT et DDETSPP, SGCD), de la police ou des civils de la gendarmerie.
Vos missions principales :
Mise en œuvre et coordination des dispositifs d’action sociale
Animer le réseau des correspondants d’action sociale
Gérer les dossiers de prestations d’action sociale (éligibilité, complétude, paiement) et les secours
Suivre les budgets
Propositions et mise en œuvre d’actions de prévention
Développer et promouvoir des initiatives de prévention en faveur des agents (formation, ateliers, journées partenariales...)
Sensibiliser et former les agents sur les bonnes pratiques en matière de santé et de sécurité au travail
Référent(e) handicap
Accompagner les agents en situation de handicap et veiller à leur inclusion et à l’adaptation de leur environnement de travail.
Collaborer avec les différents acteurs pour garantir l’accessibilité et l’égalité des chances.
Secrétariat du médecin du travail et collaboration avec l’infirmier du travail et les assistantes de service social
Assister le médecin du travail et assurer la coordination avec l’équipe de santé au travail (tenue de l'agenda, du planning et des convocations, tenue du tableau de suivi des visites médicales des agents et l’organisation des visites périodiques)
Faciliter la communication et la collaboration entre les différents acteurs du service de santé au travail
Élaboration des réponses aux enquêtes et bilans :
Préparer les réponses aux enquêtes institutionnelles
Rédiger des bilans sur les mesures d ‘action sociale et préventives menées pour les instances de dialogue social
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Le secrétariat général commun a pour mission d’assurer au plan départemental la gestion des fonctions support portées par le programme 354, notamment en matière d’achats, de ressources humaines, de logistique, d’immobilier, de ressources informatiques ou autres moyens prévus dans le contrat de service
Composition et effectifs du service : effectif global du SGC : 57 agents
Effectif du pôle Ressources Humaines : 12 agents
Liaisons hiérarchiques : Cheffe du pôle RH
Liaisons fonctionnelles : Référents de proximité – assistantes de service sociale – médecin de prévention – infirmier dans le cadre de l’expérimentation de la télé médecine- assistants de prévention - Ministères – Responsable des services de la Préfecture et des DDI
Personnes à contacter :
Mme Sabine ELMIRA, cheffe du Pôle Ressources Humaines 05.53.02.67.30 sabine.elmira@dordogne.gouv.fr
Mme Karen ACOSTA-DOLET, Directrice adjointe du SGCD 05.53.45.56.06
karen.acosta-dolet@dordogne.gouv.fr
Conditions particulières d'exercice
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir
Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
Savoir accueillir/ niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Vos perspectives :
Elargir ses compétences sur l'ensemble des missions supports
Descriptif du profil recherché
Liste des pièces requises pour le dépôt des candidatures :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes :
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
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Temps plein
Oui
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
RIFSEEP : 2
REMI : ERGRH024
RIME : FP2GRH08
Poste localisé au sein de la cité administrative de Périgueux
Fondement juridique du recrutement
2° de l'article L. 332-2 du Code général de la fonction publique
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Dordogne (24)
Lieu d'affectation
Secrétariat général commun départemental de Dordogne
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
SGCD 24
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/12/2024
Personne à contacter (mail)
sabine.elmira@dordogne.gouv.fr, karen.acosta-dolet@dordogne.gouv.fr