Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

 Seconder le chef de pôle dans le management des agents du pôle et l’organisation de celui-ci dans un cadre interministériel.

Les thématiques gérées dans le pôle sont les suivantes :

- recrutement (mobilité des titulaires, contractuels, concours, apprentis, stagiaires)

- promotion et avancement des agents

- télétravail

- formation

- dialogue social

- gestion du temps de travail

 
Vous veillerez également, au côté du chef de pôle, à la bonne articulation des missions avec les deux autres pôles du service et l’ensemble des services du SGCD.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le secrétariat général commun départemental est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Chargé des fonctions support, il est placé sous l’autorité du préfet de département, secondé par le secrétaire général de la préfecture. Il exerce ses missions au bénéfice des services de la préfecture de département, du SGAR, des directions départementales interministérielles, et dans certains cas de la police et gendarmerie nationales, des juridictions administratives, des préfectures et SGCD de la région Nouvelle-Aquitaine.

Le secrétariat général commun départemental assure la gestion des fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des directions et services départementaux.

Composition et effectifs du service :

 L’organisation administrative du secrétariat général commun départemental a été pensée en 4 services : ressources humaines, budget et affaires financières, logistique et immobilier, SIDSIC et une mission d’appui au pilotage et de coordination.

Le SGCD est composé de 130 agents dont 36 au SRH et 16 au pôle parcours professionnel.

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe de pôle parcours professionnel

Cheffe du service des ressources humaines

Directrice et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

Agents et chefs de service de la préfecture, sous-préfectures, SGAR, SGCD et DDI ; référents de proximité du SGC placés auprès des directeurs des DDI ; SGCD de Nouvelle-Aquitaine ; SGAMI Sud-Ouest ; CCSP ; administrations centrales ; organisations syndicales.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Adaptabilité, disponibilité, discrétion, loyauté

Régime horaire du poste :

• 38 heures par semaine (7h36 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 16 jours de RTT

• 38 heures 30 par semaine (7h42 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 18 jours de RTT

Qui contacter ?

Valérie LAFARGUE, Cheffe du pôle parcours professionnel – 05 56 90 61 78 – valerie.lafargue@gironde.gouv.fr

Manon DOLEANS, Adjointe cheffe du pôle parcours professionnel – 05 56 90 61 96 – manon.doleans@gironde.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir manager

niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse

niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser

niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise - requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Evolution vers des fonctions à fortes responsabilités.

Durée attendue sur le poste : 3 ANS

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général commun départemental (SGCD) de la Gironde - Service des ressources humaines - Cité administrative - 2 rue Jules Ferry – 33090 Bordeaux

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :

sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : GRH001A

Code fiche de l'emploi type 2 (MI) :

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH014

Code fiche de l’emploi type 2 (RMFP) :

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique