Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

Vous êtes en charge du suivi des mobilités internes au sein de la préfecture, du SGAR, des DDI et des sous-préfectures (publication des fiches de poste et suivi des candidatures).

Vous êtes en charge du suivi des mobilités externes du ministère de l’intérieur : publication des fiches de poste (DAR), traitement des candidatures, mise en œuvre de l'affectation des agents retenus, avec une compétence régionale pour la validation des DAR et la rédaction des arrêtés dans le cadre des mutations infra-régionales des personnels administratifs de catégorie C (périmètres préfectures, juridictions administratives, police nationale et gendarmerie nationale).

Vous assurez le suivi des recrutements dans le cadre de la CNOI.

Vous êtes en charge de la gestion et du suivi des contrats du ministère de l’Intérieur (tous fondements juridiques autres que l'article L. 332-22 du code général de la fonction publique) : lien avec les services recruteurs, suivi des fins de contrat et renouvellements possibles, lien avec la MAPIC sur les capacités de recrutement, rédaction des contrats.

Vous participez à la surveillance des concours organisés par la section.

Vous serez en binôme avec le chargé de recrutement en charge des contractuels L. 332-22 du MI, des apprentis, stagiaires et services civiques

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le secrétariat général commun de la Gironde a été créé au 1er janvier 2021. Il rassemble les missions des secrétariats généraux des DDI, de la DRHAF et de la DLMM de la préfecture. Il exerce à partir de cette date ces missions au bénéfice des DDI et de la préfecture de département et de leurs agents.

Ce secrétariat général commun est organisé autour de 4 services : ressources humaines, budget et affaires financières, logistique et immobilier, SIDSIC et d’une mission d’appui au pilotage et de coordination à laquelle est rattachée une cellule transversale.

Composition et effectifs du service

Le Secrétariat Général Commun est composé d’environ 130 agents, comprenant une partie de services en préfecture non mutualisés.

Liaisons hiérarchiques

Cheffe du pôle parcours professionnels

Chef du service des ressources humaines

Directrice et directeurs adjoints du secrétariat général commun

Liaisons fonctionnelles

Agents, préfectures de la région Nouvelle-Aquitaine, SGAMI Sud-Ouest, DRH-MI (BPP et BPRI)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sollicitations de la direction sur le suivi des effectifs.

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.

Régime horaire du poste :

• 38 heures par semaine (7h36 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 16 jours de RTT ou •38 heures 30 par semaine (7h42 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 18 jours de RTT

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…

Qui contacter ?

Valérie LAFARGUE, chef du pôle parcours professionnels – 05 56 90 61 78 –

valerie.lafargue@gironde.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdff

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir analyser : niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines  : niveau maîtrise requis

savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Évolution vers des fonctions à plus fortes responsabilités et à encadrement 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général commun départemental (SGCD) de la Gironde

Cité administrative - 2 rue Jules Ferry – 33090 Bordeaux

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)
Immersion à solliciter directement auprès du service + copie sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l’emploi type 1 (MI) : GRH006A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH008

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique