Groupe RIFSEEP :  1

Vos activités principales :

Assurer la gestion des agents du ministère de l’Intérieur relevant du SGCD 33, pour les thématiques suivantes :

 
Au titre des compétences régionales :

- gestion des positions statutaires (détachement, disponibilité, congé parental)

- gestion et suivi des dossiers RH en lien avec le SGAMI SO et préfectures de NA (B et C)

- gestion des dossiers de radiation des cadres, pension de reversion

Au titre des compétences départementales :

- gestion de carrière des agents

- instruction des demandes de frais de changement de résidence

- gestion des cumuls d’activité

- gestion du temps partiel

- opérateur AEL – gestion des cartes agent (autorité d’enregistrement local)

- fiabilisation et gestion dans Dialogue 2 et portail agent

- assurer la gestion de proximité 

- suivi des travailleurs handicapés en lien avec le conseiller de prévention et l’action sociale

- soutien aux autres gestionnaires de la section pour assurer la continuité de service.

Votre environnement professionnel :

Activité du service :

Le secrétariat général commun départemental de la Gironde a été créé le 1er janvier 2021. Il exerce depuis cette date les missions de soutien au profit des directions départementales interministérielles et de la préfecture de département, ainsi que de leurs agents. Ce secrétariat général commun est organisé autour de 4 services : ressources humaines (36 agents), budget et affaires financières, logistique et immobilier, SIDSIC et d’une mission d’appui au pilotage et de coordination.

Composition et effectifs du service :

Le Secrétariat Général Commun est composé d’environ 130 agents, répartis sur 2 sites principaux : la préfecture et la Cité administrative.

Au sein du SGCD, le service des ressources humaines, situé à la Cité administrative, comprend 36 agents, dont 13 agents affectés au pôle gestion qui est organisé en trois sections :

- section gestion statutaire

- section maladies et accidents de travail

- section paye

Liaisons hiérarchiques :

Cheffe de la section statutaire

Adjointe à la cheffe du pôle gestion

Cheffe u pôle gestion

Liaisons fonctionnelles :

Agents du SRH, agents des DDI, référents de proximité, MAPIC, préfectures de la région Nouvelle-Aquitaine, SGAMI Sud-Ouest, ministère de l’Intérieur

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Adaptabilité, disponibilité, discrétion, loyauté

Travail en commun avec le second gestionnaire RH MI et polyvalence des missions

Régime horaire du poste :

• 38 heures par semaine (7h36 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 16 jours de RTT

• 38 heures 30 par semaine (7h42 par jour) qui génère 27 jours de congés annuels (hors fractionnement) et 18 jours de RTT

Les locaux sont accessibles en transport en commun et un parking vélo ou voiture est à disposition si besoin. Un restaurant administratif se situe dans le bâtiment et une crèche à proximité.

Vous êtes éligibles à l’action sociale du ministère de l’intérieur et de la fonction publique d’État qui ouvre droit en fonction de votre situation à des places en crèche, CESU, logement, etc.…

Qui contacter ?

Mme Manon EL MOUKHLISS, adjointe cheffe du pôle gestion - SRH – SGCD33

manon.el-moukhliss@gironde.gouv.fr - 0556906161

Mme Sophie MONACHON, cheffe du pôle gestion – SRH - SGCD33

sophie.monachon@gironde.gouv.fr - 0556906159

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis

Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Evolution vers des fonctions à plus fortes responsabilités

Durée attendue sur le poste :  3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général commun départemental (SGCD) de la Gironde 

Service des ressources humaines 

Cité administrative - 2 rue Jules Ferry – 33090 Bordeaux

Si vous souhaitez réaliser une immersion :

Les immersions professionnelles sont possibles, uniquement ouvertes aux agents publics (titulaires et contractuels)

Immersion à solliciter directement auprès du service + copie à :

sgc-immersion@gironde.gouv.fr

Emploi fonctionnel (MI) :

Code fiche de l'emploi type 1 (MI) : GRH007A

Emploi fonctionnel (RMFP) :

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique