Groupe RIFSEEP : 3


Vos activités principales :
attaché(e) au responsable du bureau des marchés publics, il/elle :
- contribue à l’analyse des besoins d’achat de la préfecture de Seine-et-Marne, des sous-préfectures et des Directions Départementales Interministérielles, dans le cadre de la programmation annuelle des achats
- assure la sécurisation juridique et technique de la commande publique,
- assure un conseil aux services en matière de passation/exécution des marchés publics,
- participe au sourcing,
- rédige les pièces administratives des marchés ou concessions de service public ainsi que les pièces constituant l’ensemble de la procédure : de la mise en ligne jusqu’au stade de la notification,
- participe à l’analyse des candidatures et des offres reçues, en lien avec les Départements du SGCD concernés,
- analyse et négocie, si la procédure le permet, les conditions économiques des marchés,
- gère les relations avec les entreprises concernant la gestion administrative,
- élabore les rapports de présentation des marchés,
- participe à l’analyse de la performance des marchés ,
- rédige les marchés subséquents issus des accords-cadres régionaux et met en place la procédure adéquate, gère le suivi des marchés régionaux ou nationaux pour lesquelles le SGC est adhérent,
- relis et apporte son analyse juridique sur les contrats passés par le SGC,
- gère le suivi de l’exécution des marchés publics (avenants, pénalités, et tout autre document affectant le cours des marchés ou des concessions,
- assure une veille juridique
Votre environnement professionnel :
Le Secrétariat général commun départemental de Seine-et-Marne assure des missions support pour la Direction départementale interministérielle des territoires, la Direction départementale interministérielle de l’Emploi, du travail et des solidarités, la Direction départementale de protection des populations, la préfecture et les S/préfectures. Créé au 1er janvier 2021, il est placé sous l’autorité du Préfet.
 Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, le SGC est un service déconcentré à vocation interministérielle qui a pour mission de mutualiser les fonctions supports et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du Secrétaire général de la Préfecture. La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du Préfet.
 Le SGC a en charge les ressources humaines, le budget, les finances et les marchés publics, les travaux et l’immobilier, la sécurité bâtimentaire et incendie , l’action sociale , les moyens généraux, l’informatique.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Réactivité, rigueur, capacité à travailler en équipe, disponibilité, qualité rédactionnelle

Qui contacter ?

 
Valérie LE-GALL, Directrice SGCD-77 (valerie.le-gall@seine-et-marne.gouv.fr)

 
Hassib RAOUF, Directeur adjoint SGCD-77 (hassib.raouf@seine-et-marne.gouv.fr)

 
L'unité recrutement, mobilité et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences budgétaires et comptables

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

choix liste

savoir communiquer

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Poste à très forts enjeux permettant une montée en compétence et une évolution de carrière.

 
Durée attendue sur le poste : 2 ans

Votre environnement professionnel ( suite)

Le Secrétariat général commun départemental de Seine-et-Marne assure des missions support pour la Direction départementale interministérielle des territoires, la Direction départementale interministérielle de l’Emploi, du travail et des solidarités, la Direction départementale de protection des populations, la préfecture et les S/préfectures. Créé au 1er janvier 2021, il est placé sous l’autorité du Préfet.

 Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, le SGC est un service déconcentré à vocation interministérielle qui a pour mission de mutualiser les fonctions supports et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du Secrétaire général de la Préfecture. La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du Préfet.

 Le SGC a en charge les ressources humaines, le budget, les finances et les marchés publics, les travaux et l’immobilier, la sécurité bâtimentaire et incendie , l’action sociale , les moyens généraux, l’informatique.

 
• Activités du service : gestion budgétaire et financière pour le périmètre ATE

 
• Composition et effectifs du service : Le Département des Finances et des Marchés Publics est composé de 9 agents répartis dans deux bureaux: le bureau des finances et du budget et le bureau des marchés publics.

• Liaisons hiérarchiques :

Direction du SGCD

Chef et adjoint au chef du Département finances et marchés publics

• Liaisons fonctionnelles

Corps préfectoral, direction des DDI

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Secrétariat général commun départemental

Département des finances et des marchés publiques

Préfecture de Seine-et-Marne

12 rue des Saints-Pères, 77000 Melun

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2ACH04

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM010A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2