Vos activités principales :

Groupe RIFSEEP : 3

Au titre de la fonction de conseiller de prévention, les missions s’articulent autour de :

- la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents dans le cadre des actions de prévention arrêtés par les chefs de service du périmètre préfecture, sous-préfecture et SGCD,

- contribuer à la démarche d’évaluation des risques et à l’élaboration du document unique,

- exercer un rôle d’alerte et de conseil auprès des chefs de service en procédant à une première analyse des risques encourus par les agents et en proposant si besoin l’amélioration des méthodes de travail en adaptant les conditions d’exercice en fonction de l’aptitude physique des agents,

- pour les services de l’administration territoriale de l’État en Essonne (préfecture, sous-préfectures, SGCD et DDI), il s’agit d’effectuer la bonne coordination des assistants de prévention de chacun de ces employeurs en s’assurant notamment de la bonne tenue des registres santé et sécurité au travail.

 
Vos activités sont réalisées en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la prévention :

- le médecin de prévention et l’inspecteur santé sécurité au travail pour tout conseil et appui technique

- et tous les autres acteurs qui œuvrent à l’amélioration des conditions de travail des agents : assistantes de service social, correspondant handicap, référents sécurité incendie et sécurité des sites, ainsi que les acteurs en charge de la gestion des ressources humaines de la formation et de la logistique.

 
Vous prenez également en charge l’organisation des cellules de veille liées aux risques psycho-sociaux ainsi que les formations spécialisées. En lien avec la directrice adjointe du SGCD, vous définirez un ordre du jour, convoquerez les participants et rédigerez le compte rendu.

 
Vous apporterez également un appui à la directrice adjointe du SGCD lors de l’élaboration du bilan social annuel.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Le poste relève du règlement intérieur de la préfecture et du SGCD

- discrétion exigée

- Participation à la démarche et au référentiel Quali-ATE

- Forte réactivité exigée

- Organisation et animation de réunions avec les assistants de prévention du périmètre de l’ATE en associant en tant que de besoin les autres acteurs de la prévention (médecine de prévention, assistants de service social, inspecteur santé et sécurité au travail)

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Qui contacter ?

 
Directrice du secrétariat général commun départemental :

Aurélie DECHARNE au 01 69 91 94 30

aurelie.decharne@essonne.gouv.fr

Vos perspectives : Evolution vers des postes similaires en région, au ministère.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

 
Activités du service
Le service Modernisation des conditions de travail traite des missions transversales et de l’innovation sur les sujets suivants du périmètre de l’ATE : qualité de vie et des conditions de travail, communication interne et externe, transition écologique, prévention santé et sécurité au travail. Il décline en particulier le plan de transformation écologique de l’Etat dans le contexte local essonnien en identifiant les actions ayant le plus d’impact.

 
Composition et effectifs du service :
1 cheffe de service, 1 chef de projet QVCT et transition écologique, 1 conseiller de prévention, 1 référent sécurité des sites, 1 référent sécurité incendie, 1 apprentie communication.

 
Liaisons hiérarchiques :
a) le directeur du SGCD en ce qui concerne la fonction de conseiller de prévention

b) la cheffe du service de modernisation des conditions de travail pour les missions pour l’articulation de vos missions avec celles réalisées au sein du SMCTT.

Liaisons fonctionnelles : les chefs de service SGCD, les délégués d’appui au pilotage, le corps préfectoral, les directeurs de préfecture et des DDI, les différents acteurs de la prévention comprenant les assistants de prévention du périmètre ATE

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis

Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail

niveau maîtrise - requis

Connaissance des règles d'organisation du travail et d'aménagement des lieux de travail / niveau maîtrise - à acquérir

Connaissance des méthodes d'analyse des risques / niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

 
"De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle :

- restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers)
- forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage
- mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne)
- lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare
- accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement."

Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)