Activités principales

1/ Préparation et appui au dialogue de gestion : effectifs, objectifs...
Contribue à la préparation en lien avec les services du SGCD,
Participe aux réunions de dialogue de gestion.

2/ Appui au management et à la gestion des RH (modalités de recrutements ,départ, intégration dans la structure, besoins de formation, GPEEC…) :
Assiste la direction de la DDETS dans la gestion des propositions afférentes aux avancements, aux régime indemnitaire (CIA) et aux mobilités.
Participe à l’accueil des nouveaux arrivants et à la gestion des départs
Participe à la gestion, en lien avec le SRHAS, la DDETS et ses Assistants Santé Prévention, la médecine du travail et les assistant(e)s social(e)s  :
de la Santé Sécurité au Travail (SST),des situations complexes ou de RPS, individuelles ou collectives.
Anime l’élaboration du plan local de formation.
Participe à la GPEEC en lien avec le service des RH.

3/ Appui à la définition et à la mise en œuvre des modalités et de l’organisation du travail (RI, télétravail…) :
Anime la révision du RI,
Anime la révision de la charte locale de télétravail ou de tout autre document de cadrage.

4/ Préparation et appui au dialogue social de la DDETS (organisation des CSA et FS, présentation du RSU / baromètre social, alerte et appui sur les situations sensibles….) :
Participe à la programmation et à la préparation des OJ, aux compte-rendus des instances.
Anime la préparation des instances  : rédige ou contribue à la rédaction des notes (dont RSU élaboré par le SRHAS), recueille les éléments pour répondre aux questions des organisations syndicales et rédige le cas échéant le conducteur de réunion pour la direction de la DDETS.
Participe aux instances et aux réunions informelles de dialogue social.

5/ Planification de l'ensemble des besoins de la structure en matière d’achats, de logistique, d’immobilier, d’informatique et de travaux :
Recense les demandes et les fait prioriser par la direction de la DDETS, pour l’élaboration du budget
Informe la direction de la DDETS sur les activités du SGCD et le suivi du budget
Informe les services du SGCD de l’actualité de la DDETS, et contextualise ses besoins
Prépare les bilatérales régulières entre le SGCD et la DDETS, rédige les compte-rendus afférents.

6/ Contribuer en lien avec la direction et les services du SGCD à assurer la relation de proximité avec les agents
Oriente les demandes courantes vers les outils de saisine du SGCD ou les boîtes mails fonctionnelles des services du SGCD.
Contribue à la communication du SGCD, et la relaie en tant que de besoin auprès des services et agents de la DDETS.
Participe à l’organisation et aux conférences des services du SGCD, et le cas échéant aux permanences RH.
Assure un premier niveau d’orientation pour les mobilités et carrières.

7/ Assure des missions,conduit des projets au profit de l’ensemble des services de l’Administration Territoriale de l’État (préfecture/ les 3 DDI / SGCD)

RIFSEEP : Groupe 2

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Qui contacter :

Régis HONORE, directeur du SGCD :

regis.honore@isere.gouv.fr / 04 76 60 34 01

Nathalie DENIS, directrice adjointe du SGCD :

nathalie.denis@isere.gouv.fr

Corinne GAUTHERIN, directrice de la DDETS : corinne.gautherin@isere.gouv.fr

Connaissances techniques :

Avoir des compétences budgétaires et
comptables - à acquérir

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet
/ niveau maîtrise - requis
Savoir-être au choix
/ niveau pratique - requis

Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis

 Savoir-être :

Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

S'avoir s'exprimer oralement
/ niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations
humaines : niveau maîtrise
requis

Autres :Discrétion, loyauté, réactivité et disponibilité, sens de l’initiative et autonomie, résistance au stress

Vos perspectives :

Evolution vers des postes de compétence supérieure et/ou d’encadrement.
Évolutions possibles en interministériel.

Votre environnement professionnel

Le SGCD de l’Isère est une direction d’environ 94 agents, placée sous l’autorité hiérarchique de Mme la Préfète, en charge des fonctions supports de la préfecture et des DDI (DDT / DDPP / DDETS).
Le SGCD comprend des postes de délégué(e) à l’appui au pilotage (DAP) qui contribuent à la mise en œuvre
du contrat de service du SGCD et assistent fonctionnellement la préfecture et les DDI dans le pilotage de leur structure. Les délégué(e)s à l’appui au pilotage ont également une part active dans le fonctionnement
du SGCD et la conduite de projets transversaux au bénéfice de la préfecture et des 3 DDI.
Le SGCD est composé de quatre services (immobilier-logistique / ressources humaines et action sociale /
informatique / budget-finances), d’une responsable cabinet et communication, d’une conseillère de gestion
management et d’un pôle de 4 DAP rattaché(e)s hiérarchiquement au directeur du SGCD.

Liaison hiérarchique : Directeur du SGC

 Liaisons fonctionnelles : direction DDETS

Localisation administrative et géographique / Affectation

Positionné au sein de l’équipe de direction du SGC-D, le titulaire du poste est placé sous l’autorité hiérarchique
de son directeur.
Il est en contact direct avec la direction de la DDETS pour l’appui au pilotage dans le domaine des fonctions
« support ».
Le titulaire du poste :
• est membre du comité de direction du SGCD ;
• est le référent de la DDETS au sein du SGCD,
• est le représentant du SGCD auprès de la DDETS, et participe à son comité de direction,
• contribue à l’aide à la décision et à la communication afférente au bénéfice de la DDETS dans les
domaines des fonctions support relevant du SGCD ( ressources humaines, logistique, immobilier,
numérique, budget, achat,…).
Il dispose d’un bureau au sein du SGCD ainsi que d’un bureau secondaire au sein de la DDETS.

Liste des pièces requises pour déposer une candidatures voir formulaire de demande de mobilité

 Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2