SIPAF / SPAFA / Garde frontière 1ère ligne

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- En contrôle frontières de 1ère ligne, :

vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l’Union européenne et des pays tiers (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires en situation de crise, (ex : COVID) , consultation des fichiers (gestion des HIT et NO HIT) et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage.

Activités du service

Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière en frontière aérienne, la polyvalence du SPAFA de LYON-St-EXUPERY se décline dans ses missions : le contrôle des flux migratoires à l’arrivée et au départ des vols en provenance et à destination de pays extra-Schengen et de pays Schengen dans le cadre du rétablissement des contrôles aux frontières intérieures (RCFI) , la lutte contre l’immigration irrégulière, le contrôle du respect des règles de sûreté, la préservation, le rétablissement et le maintien de l’ordre public, la recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, des missions de sécurité générale sur la voie publique et des missions à caractère judiciaire ( plaintes, enquêtes ...,)

Composition et effectifs du service
Le SPAFA de LYON-St-EXUPERY se compose de 169 effectifs, soit 1 effectif issu du Corps de Direction, 4 effectifs issus du Corps de Commandement, 151 effectifs issus du Corps d’ Encadrement et d’Application, 5 personnels administratifs et 8 Policiers Adjoints.

Liaisons hiérarchiques
N+ 1 Responsable de section dans laquelle l’agent est affecté

Liaisons fonctionnelles
Garde-frontières de seconde ligne

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les effectifs en contrôle de 1ère ligne travaillent en régime cyclique : 2/2 - 3/2 - 2/3 (WE et JF),

avec deux vacations principales en journée : 06 h 00 - 17 h 08 et 09 h 30 – 20 h 38 et une vacation de nuit de 19 h 52 – 07 h 00 ,

donnant droit à une indemnité de 0,97 € par heure de nuit (entre 21h00 et 6h00).

En outre, si les conditions réglementaires sont réunies, les agents pourront bénéficier de l’indemnité pour travail de nuit (ITN).

Les heures effectuées les week-ends et jours fériés donneront lieu à compensation horaire (repos pénibilité spécifique)

Les heures supplémentaires (HS) font l’objet de compensation pour dépassement selon les modalités suivantes :
- majoration de 200 % pour HS effectuées sur repos légal ou jour férié.
- majoration de 150 % pour HS effectuées sur repos compensateur et tous les autres cas.

Qui contacter ?

dipn69-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Descriptif du poste recherché

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridique : : niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir communiquer : niveau pratique - requis

 -Connaissances en réglementation transfrontière et en détection de la fraude documentaire et à l’identité : Formations assurées.
- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2)
- Effet vestimentaire fourni par l’administration (Chasuble)
- Rigueur, ponctualité, bonne présentation et sang-froid demandés, grande disc

Vos perspectives :

- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.

- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Rhône

SIPAF / SPAFA / AEROPORT LYON ST EXUPERY

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministereriel-des-metiers-de-letat

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

ADM006A / FPEUSA02

Domaine(s) fonctionnel(s)

Chargé d’accueil et d’information

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2