Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein du secrétariat général du SNEAS et sous l’autorité du Secrétaire général, le chef du bureau de la formation participe à la construction et met en œuvre l’activité de la formation interne au sein du SNEAS.

Il organise l’activité des chargés de la formation interne, à savoir :

– La conception des supports, des méthodes et outils pédagogiques de formation à destination des agents du pôle opérationnel du service ;

– La mise en œuvre les méthodes pédagogiques dans une approche individualisée et différenciée ;

– L’adaptation des process de formation à l’évolution du service ;

– L’évaluation des acquis.

Il est aussi amené à :

– Construire et animer un réseau de formateurs internes au service ;

– Assurer la formation des formateurs en lien avec la direction support (DCRFPN) ;

– Mettre en place d’une politique de recrutement pour le service grâce à la construction d’un réseau partenarial avec les universités et les grandes écoles françaises ;

– Représenter le SNEAS auprès de la direction support (DCRFPN) et de tout acteur institutionnel ou partenaire en lien avec l’activité de formation.

Votre environnement professionnel :

Service à compétence nationale créé en 2017, le SNEAS est chargé de traiter les enquêtes administratives de sécurité prévues par les articles L.114-1, L.114-2 et L.211-11-1 du Code de la sécurité intérieure (5 grandes catégories d’enquêtes : emplois participant aux missions de souveraineté ou relevant du domaine de la sécurité ou de la défense ; utilisation de matériels dangereux ; accès à des zones protégées ou sensibles ; emplois sensibles au sein des transports publics de personnes ou de marchandises dangereuses ; enquêtes relatives aux étrangers).

Composition et effectifs du service :

Installé depuis janvier 2023 dans le Maine et Loire, le SNEAS, placé directement sous l’autorité du DGPN, dispose également d’une antenne en région parisienne.             
Celle-ci est composée d’agents appelés à traiter exclusivement les enquêtes administratives de sécurité diligentées à l’occasion des deux grands évènements que sont la Coupe du Monde de rugby 2023 et les Jeux Olympiques de 2024.

Le service comporte aujourd’hui plus de 140 personnels et à vocation à croître encore dans les prochaines années.

Liaisons hiérarchiques :

Sous l’autorité du Secrétaire général et de son adjointe.

Liaisons fonctionnelles :

Liaison directe et quotidienne avec le Secrétaire général, les chargés de la formation interne et tous les agents du service en charge du traitement et du suivi des enquêtes administratives de sécurité.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Habilitation SD, horaires hebdomadaires (40H30, 29 ARTT)

Disponibilité et discrétion exigées.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

dgpn-sneas-recrutement@interieur.gouv.fr

Tél : 02.52.09.22.99

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV et lettre de motivation

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2023

Liens utiles :
https://choisirleservicepublic.gouv.fr
https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

Connaître les techniques d'animation

niveau maîtrise

Connaître les méthodes et outils pédagogiques

niveau expert

Connaître les processus et mécanismes d'apprentissage

niveau expert

Connaître les outils numériques de la formation

niveau maîtrise

Savoir-faire

Savoir détecter un besoin

niveau expert

Savoir former

niveau expert

Savoir transmettre un savoir, une technique

niveau expert

Savoir concevoir un outil, un dispositif

niveau maîtrise

Savoir communiquer

niveau maîtrise

Savoir-être

Avoir le sens de l'innovation/créativité

niveau maîtrise

Avoir le sens de la pédagogie

niveau maîtrise

savoir s'adapter

niveau maîtrise

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

Vos perspectives :

S’agissant d’un service de création récente (2017), tous les agents recrutés participent activement à son évolution et s’intègrent ainsi dans un véritable projet de service visant à accompagner la croissance du SNEAS par la reprise de nouveaux domaines d’enquêtes.  

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Localisation à Angers (49).

Emploi fonctionnel (RMFP) : Responsable de la politique de formation et d’enseignement

Code fiche de l’emploi type 1 : ERENS008

Emploi fonctionnel (REMI) : Cadre chargé du recrutement et de la formation

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH003A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984)

1° de l’article L332-2 (anciennement 1° de l’article 4)
Article L332-4 (anciennement article 6 bis)
Article L332-22

(anciennement article 6 sexies)
X             2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Article L332-6 du CGFP

(anciennement article 6 quater)
Article L332-24

(anciennement article 7 bis)
Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6)
Article L332-7

(anciennement article 6 quinquies)