Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

 Les fonctions principales du chargé(e) de mission en sous-préfecture sont :

 
- la gestion des ressources humaines et budgétaires ; le management participatif par objectifs ;

- la coordination générale de tous les bureaux de la sous-préfecture en lien avec l’ensemble des services de l’État ;

- l’assistance du sous-préfet dans la gestion des dossiers de l’arrondissement ; l’intérim du sous-préfet ;

- la prise en compte de la politique de qualité de l’accueil sur le site de la sous-préfecture (respect des engagements du nouveau référentiel Qual-e-pref).

Votre environnement professionnel :

 Activités du service

 - Pilotage et suivi des dossiers de l’arrondissement et direction des services de la sous-préfectures

Composition et effectifs du service

 38 agents répartis entre 3 bureaux et une cellule regroupant les fonctions-support ;

- bureau de la sécurité des collectivités et des étrangers (9 agents) ;

- bureau de l’économie, de l’emploi, de l’environnement et de la décarbonation (5 agents) ;

- bureau de la cohésion sociale et des associations (16 agents) ;

- cellule concertation publique, service public innovant et démarches participatives (2 agents) ;

- cellule « ressources et appui » (5 agents).

 Liaisons hiérarchiques

 - Le sous-préfet d’Istres, le préfet de la région PACA, le secrétaire général adjoint de la préfecture des Bouches-du-Rhône.

   
Liaisons fonctionnelles

 Préfet de police des Bouches-du-Rhône, Préfet délégué à l’égalité des chances, Directeur de cabinet du préfet des Bouches-du-Rhône, Services de la préfecture, directeurs des services de l’État, ministères, élus, cadres des collectivités locales, entreprises locales, associations ; société civile, prestataires de services etc.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 
- Capacité à communiquer, animer des réunions, mener ou coordonner des expertises juridiques, gérer des ressources humaines, maîtriser un budget, contrôler des procédures etc.

- Nécessité de s’adapter avec souplesse aux horaires de travail qu’impose l’actualité administrative, notamment pendant les périodes d’intérim du sous-préfet ;

- 60 points de NBI

- Groupe RIFSEEP 1 du corps des attachés d’administration

Qui contacter?

Pour les informations relatives au poste :

Monsieur le sous-préfet d’Istres (Tél. 04 42 86 57 02)

 
Pour les informations relatives à la procédure de recrutement :

sgc-srh-mobilite@bouches-du-rhone.gouv.fr

Lien vers le formulaire de mobilité :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

Savoir manager niveau expert requis

Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis

Savoir travailler en équipe niveau expert requis

Savoir s'organiser niveau expert requis

Savoir-être :

Avoir le sens des relations humaines  niveau expert requis

Savoir communiquer  niveau expert requis

Savoir s'exprimer oralement niveau expert requis

Savoir s'adapter niveau expert requis

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Vos perspectives :

Evolution possible vers les postes de :

-CAIOM

Localisation administrative et géographique / Affectation

 
Sous-préfecture d’Istres, Avenue des Bolles

CS 60004

13800 ISTRES

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4).