B3 TCPTS - Niveau IPTS 3

Vos activités principales Le⸱a chef·fe de l’UBAG du STPTS est chargé.e de
–gérer,contrôler,organiser l’activité des effectifs de l’unité
–s’assurer de la qualité du travail des agents de son unité et du maintien de leurs compétences–s’assurer du bon fonctionnement des moyens opérationnels de l’unité–s’assurer de l’utilisation adéquate des outils métiers
–conseiller les enquêteurs sur la pertinence des prélèvements,les techniques à disposition–accomplir toutes les investigations techniques utiles en criminalistique concernant la balistique de proximité et analytique (lorsque l’unité disposera des formations ad hoc et du matériel)-assurer le suivi des dossiers-réaliser les examens et/ou analyses balistique pour la zone A-G avec insertion et comparaison au FNIB–balistique de proximité:catégoriser des armes et munitions,établir des tirs de comparaison–rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes–rédiger des rapports techniques–réaliser des trajectoires de tir et à terme la balistique analytique :–prendre en charge les scellés d’un dossier–réaliser les analyses pour insertion et comparaison dans le FNIB–réaliser les validations de 1er niveau–réaliser la synthèse des résultats analytiques et leurs pertinences–collecter les résultats analytiques et,le cas échéant,renseigner les docs nécessaires à l’élaboration du rapport–rédiger le pré rapport–chargé du maintien en condition opérationnelle des équipements placés sous sa responsabilité et de réaliser le suivi des maintenances et autre intervention sur ces équipements–témoigner devant les tribunaux–alimenter le fichier TRAFFIC

Votre environnement professionnel Activités du service:Réaliser les interventions de terrain nécessitant des actes techniques de police scientifique à la demande de tous services de Police de la Guadeloupe en semaine ainsi que le week-end notamment avec des astreintes opérationnelles. Accomplir toutes les investigations techniques utiles en criminalistique (révélation de traces au laboratoire sous la Norme ISO 17025,odorologie,portrait-robot)-Balistique de proximité:catégorisation d’armes et munitions, établissement de tirs de comparaison
Signalisations des mis en cause,alimentation des fichiers police
Reproduction, insertion et exploitation au FAED de traces papillaires relevées sur le terrain ou révélées en laboratoire par moyens physico-chimiques
Conseiller et orienter le requérant sur l’apport de la PTS dans l’enquête

Composition et effectifs du service
Encadrement:1IPTS et 1TCPTS-Secrétariat:1AAP2
Le STPTS regroupe 5sections et 1unité
-SI niveau3 PAP:1TPPTS-7TPTS-SI niveau1 PAP:1TPPTS-1CEA-4TPTS
-SI niveau1 BT:1TPPTS-3TPTS-SCC:4TPTS-section identification FAED:1TPPTS et 1TPTS-UBAG 1TPPTS-4TPTS

Liaisons hiérarchiques
N+1:Chef⸱fe et adjoint⸱e de l’UBAG-N+2:Chef⸱fe et adjoint⸱e du STPTS

Liaisons fonctionnelles
Le commandement des OM de la DGPN et en particulier la Coordonnatrice PTS pour l’OM, GN, Parquet, le SNPS

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

– 40H30 par semaine ;

– Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ;

– continuité de service public ;

– disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, astreintes, permanences) ;

– confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes ;

– suivi des formations spécifiques et obtention des habilitations.

L’Unité Balistique Antilles Guyane sera sous le mentorat du LPS 69 qui l’accompagnera dans sa montée en compétence.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

 Chef STPTS 05 90 89 27 20 – 06 90 59 02 03

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx

Date limite candidature : 20/11/2026

" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

-Environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir

-Relevé de traces et indices/niveau maîtrise/requis

-Techniques d'exploitation des traces et indices/niveau maîtrise/requis

-Hygiène et sécurité/niveau maîtrise/à acquérir

-Compétences juridiques et procédure pénale/niveau maîtrise/ acquérir

 Savoir-faire

-Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis

-Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis

-Savoir analyser/niveau pratique/requis

-Savoir s'organiser/niveau pratique/requis

-Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis

Savoir-être

-Avoir le sens des relations humaines/niveau pratique/requis

-Savoir s'adapter/niveau pratique/requis

-Savoir communiquer/niveau pratique/requis

-Savoir s'exprimer oralement/niveau pratique/requis

Vos perspectives :

- Évolution de carrière dans le corps (passage de grade)

- Évolution de fonction possible au sein du service

 
Durée attendue sur le poste : 2 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Territoriale de la Police Nationale de Guadeloupe

Service Territorial de Police Judiciaire- Service Territorial de Police Technique et Scientifique

Morne Vergain

97139 Les Abymes

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

 - SCR097A - Responsable chargé⸱e des relevés des traces et indices en police technique et scientifique

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

LAB002A - Responsable chargé⸱e de l’exploitation des traces et indices en laboratoire

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)