Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Vous serez employé au sein de la section Système d’Information Ressources Humaines Police Nationale (SIRHPN). Il s’agit d’un environnement technique basé sur Linux et sur des logiciels Opensource. Il s’agit d’une unité au sein de l’ANFSI. Elle est composée, outre le chef de section, ingénieur civil, de 3 personnels de la PN: 1 adjoint du corps des officiers PN et 2 personnels du corps des gradés et gardiens PN.
Vos missions seront les suivantes :
- Déployer les applications par ligne de commandes ou logiciels comme Ansible, Kubernetes, Docker … ;
- Contrôler les développements réalisés dans le cadre du MCO correctif, évolutif ou de mise en œuvre de nouvelle solution applicative ;
- Accompagner l’arbitrage, au profit du chef de projet, des solutions techniques proposées par le prestataire ;
- Proposer des pistes d’amélioration sur les développements, le déploiement et la maintenance des logiciels ;
- Assurer l’interface technique avec les équipes de production, en charge du socle technique, les architectes, le RSSI, les MOE des systèmes tiers et l’appui aux MOA des applications ;
- Assurer la veille technique en lien avec les prestataires et les MOA (DRHFS, IGPN, STN…).
Le premier sujet sera de procéder à l’ensemble des opérations techniques en soutien des chefs de projet pour les applications RH de la PN supportées en MCO, à date :
- TSUA : Traitement du Suivi de l’Usage des Armes  ;
- Osadis : suivi de la fonction disciplinaire pilotée par l’IGPN ;
- AmarisBox : contrôle interne de la PN ;
- Delta Medical : suivi pour les médecins du travail de la PN ;

Le second sujet, accompagner le chef de projet Gestion du Temps de Travail de la PN basé sur le progiciel Chronotime de NEXPUBLICA. Cette application, très sensible, concerne l’ensemble des Policiers. Elle nécessite une montée de version majeure.

Sur le plan technique vous devrez maîtriser Linux, PostgreSQL,Tomcat, les scripts shell, les formats XML et JSON, Symfony, Swagger, Mulesoft et Gitlab CI/CD.

Votre environnement professionnel

Activités du service :

L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure.

Composition et effectifs du service :

L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police.

Liaisons hiérarchiques :

Chef de section

Liaisons fonctionnelles

ANFSI / DGPN / CNAU / STIG

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime hebdomadaire 39 H sans permanence, ni astreinte, 25 jours CA et 22 jours RTT.

En cas d'événements exceptionnels, ou de contraintes opérationnelles des utilisateurs, les horaires de travail peuvent être modifiées. Dédommagements conformes à la réglementation en vigueur au sein de la police nationale.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L.114-1 du Code de la sécurité intérieure.

Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

 
Qui contacter ?

 
Section du Recrutement et Gestion des Compétences :

 
srgc.drh.anfsi@gendarmerie.interieur.gouv.fr

 
Tel : 01.84.22.47.85

Tel : 01.84.22.47.43

Tel : 01.84.22.47.77

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature 

 
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Date limite de candidature : 31/12/2025

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Savoir faire :

Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis

Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis

Savoir communiquer niveau expert requis

Savoir s'adapter niveau expert requis

Vos perspectives :

Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité.

La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

 
Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI)

4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

 
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM007

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

 
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

 
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC013A

Si plusieurs emplois types, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cochez-le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)