Technicien en fabrication graphique ou editique

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Le technicien traduit des idées en images.

 
Il doit veiller à respecter, sous forme de maquettes, les exigences et autres particularités liées à chacun des supports: création d’identités visuelles complètes, de logotypes, de documents liés à l’événementiel, d'infographies ou de différents support print et web.

Il assure plusieurs missions de la réception du concept à la livraison du projet tout en gardant à l'esprit de respecter les exigences du demandeur. Pour cela, il doit être en mesure d'identifier et d'analyser le travail en rencontrant son interlocuteur. Il exprime la demande du client par une image, il s'implique dans toutes les étapes de la réalisation, la conception, la création et l'exécution.

Il réalise le montage avec des logiciels propres au graphisme et à la PAO en veillant à l'harmonie, au choix des couleurs, à l'incorporation du texte, au choix typographique, à la recherche iconographique et au respect de la charte graphique.

Il assure les échanges permanents avec le demandeur, mais aussi avec l'équipe et éventuellement le rédacteur pour veiller à la bonne conduite du projet.

Il assure le suivi et, si besoin, entre en contact avec les imprimeurs.

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le Service d'information et de relations publiques des armées-gendarmerie (SIRPA-G) est le service de communication de la gendarmerie nartionale. Sa mission est de faire l'interface entre l’Institution et les différents médias. Il organise et met en œuvre la communication institutionnelle, externe et interne, ses missions, son actualité, et les personnels qui y servent. .

Composition et effectifs du service

Le SIRPA-G est composé d'environ 50 personnels militaires et civils dont une vingtaine pour le bureau des publications. La section des moyens techniques comprend quatre pôles : développement, PAO, photo et vidéo composés de sous officiers de gendarmerie, sous-officier du corps technique et administratif de la gendarmerie, personnels civils, fonctionnaires ou contractuels, gendarmes adjoints volontaires et apprentis. L'équipe a vocation à fonctionner comme une agence de presse pour réaliser ses reportages sur le terrain, et comme une agence de communication voire de "pub" pour le volet prévention (recherche de messages, réalisation d'infographies, choix d'angles, etc.).

Liaisons hiérarchiques

Le technicien est placé sous l’autorité directe du responsable du pôle infographie.

Liaisons fonctionnelles

Avec la section des publications, les autres bureaux du SIRPA-G, avec les autres services de la direction général mais surtout avec les unités opérationnelles, la chaîne communication de la gendarmerie et les partenaires institutionnels.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Sens de la créativité / connaissances techniques sur les différentes conceptions web-print / maîtrise de la suite adobe CC, Quark Xpress / polyvalence à travailler sur des projets de nature très variées / capacité d'adaptation pour répondre au mieux à toutes sortes de commandes / communication en équipe / curiosité artistique / analyse / autonomie / sens de l'organisation / diplomatie / travailler dans l'urgence

Qui contacter ?

CDT MORIN Céline 01 84 22 02 62 celine.morin@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite-2023/Formulaire_mobilite_2023.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf

Connaissances techniques :

 - Connaître l'environnement professionnel  : niveau maîtrise requis

  - Connaissance de la suite Adobe CC et QuarkXpress : niveau maîtrise requis

  - Connaître les contraintes techniques de création visuelle : niveau pratique requis

Savoir-faire :

 - Savoir analyser : niveau maîtrise requis

 - Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis

 - Savoir créer tout types de visuels : niveau expert requis

Savoir-être :

 - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

 - Savoir faire preuve de réactivité : niveau maîtrise requis 

  -Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis 

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

DGGN / / SIRPA / Bureau des publications

4 rue Claude Bernard 92130 Issy-les-Moulineaux

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERCOM013

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM006A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

- « Les candidats pourront être soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l’article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure ».

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)